Čeprav je lahko biti agent mejne patrulje carinske in mejne zaščite (CPB) ena najbolj nehvaležnih in napornih služb, je tudi ena najpomembnejših za varnost Združenih držav. Njegovo poslanstvo se je morda razvilo od ustanovitve leta 1924, danes pa je njegova primarna naloga še naprej preprečevanje nezakonitega vstopa ljudi v državo. Ker je terorizem postal bolj grožnja, je prednostna naloga CBP preprečiti prečkanje meje teroristom ali orožjem, ki ga lahko uporabljajo. Agenti mejne patrulje poskušajo ljudem preprečiti tudi tihotapljenje nezakonitega tihotapljenja, na primer mamil, čez mejo.
Agenti mejne patrulje imajo zastrašujoče delo: patruljiranje in varovanje približno 6,000 milj (9,656 kilometrov) kopenskih meja in 2,000 milj (3,219 kilometrov) mej na obali. Danes je približno 11,000 mejnih patrulj agentov, ki patruljirajo po kanjonih, gorah, puščavah in plažah ZDA, v južni vročini in severnem mrazu. Patruljirajo s helikopterjem, čolnom, terenskim vozilom (ATV), peš, konji, motorjem, kolesom in motornimi sanmi.
Za tiste, ki jih zanima kariera agenta mejne patrulje, je lahko postopek tudi zastrašujoč. Kot pri vsaki karieri v organih pregona je tudi postopek intervjuja precej zapleten, da bi izločili nekvalificirane kandidate. Od začetka do konca postopek običajno traja od šest do osem mesecev. Potencialni agenti mejne patrulje morajo biti fizično sposobni, izkazovati inteligenco in pogum ter pokazati nekaj znanja bodisi v španščini bodisi v sposobnosti učenja drugega jezika.
Prosilci za obmejno patruljo morajo biti državljani ZDA, mlajši od 40 let, in imeti veljavno vozniško dovoljenje. Zaželena je diploma, vendar se lahko upošteva kombinacija izobrazbe in izkušenj. Vid mora biti 20/100 nepopravljen in prosilec ne more zahtevati uporabe slušnega aparata. Postopek prijave za zaposlitev kot agent mejne patrulje se začne na spletu. Obstaja pet korakov, ki jih morate opraviti, da se prijavite za objavo.
Spletna prijava: Ko oddate prvo prijavo, vas bodo pregledali, ali izpolnjujete osnovna merila za prehod na naslednjo stopnjo.
Pisni preizkus: Štiri ure in pol pisni preizkus je sestavljen iz treh delov. Prvi preizkusi prijaviteljeve sposobnosti logičnega sklepanja. Drugi ocenjuje znanje španščine ali kandidatovo sposobnost učenja drugega jezika. V zadnjem delu se ocenijo delovne izkušnje prosilca.
Postopek izbire: Po točkovanju testa se kandidati uvrstijo v nacionalni popis kandidatov in razvrščeni glede na rezultate testov.
Ustni razgovor: Ta del je zelo podoben vsakemu tipičnemu razgovoru za službo. Prosilec se vpraša o sorodni zgodovini zaposlitve in dobi hipotetična vprašanja o možnih situacijah.
Postopek pred zaposlitvijo: Sestoji iz testa na droge, zdravniškega pregleda, testa telesne usposobljenosti, preverjanja preteklosti in poligrafskega testa. Del telesne vadbe oceni, koliko sklec, trebušnjakov in korakov lahko prijavitelj opravi v določenem času. Prav tako mora kandidat biti sposoben preteči 1.5 milje (2.41 kilometra) v manj kot 13 minutah in opraviti tečaj zaupanja v 2.5 minutah ali manj.