Varčevalni spodbudni načrt za individualni pokojninski račun zaposlenih (SIMPLE IRA) je pokojninski načrt, ki delodajalcem in zaposlenim omogoča, da prispevajo sredstva. Prispevki, ki jih je mogoče plačati za SIMPLE IRA, vključujejo prispevke za znižanje plače, ki jih plačajo zaposleni, in ustrezne prispevke delodajalcev. Prispevki delodajalca v SIMPLE IRA lahko vključujejo tudi neizbirne prispevke delodajalca. V okviru načrta SIMPLE IRA obstaja omejitev prispevka za vsako vrsto prispevka.
Omejitve prispevkov zaposlenih SIMPLE IRA običajno na letni ali dvoletni ravni določi vlada, ki nadzoruje in spremlja davke in plačila davkov. V Združenih državah Amerike omejitve prispevkov SIMPLE IRA določa Internal Revenue Service (IRS). Za leti 2010 in 2011 je omejitev prispevka za znižanje plač SIMPLE IRA 11,500 ameriških dolarjev (USD). Omejitev prispevkov zaposlenih SIMPLE IRA za zaposlene, ki prispevajo k več kot enem načrtu, je 16,500 USD.
Po 50. letu starosti lahko tisti, ki imajo SIMPLE IRA, prispevajo dodatne prispevke, znane kot nadomestni prispevki. Največji prispevek za dohitevanje za leti 2010 in 2011 je 2,500 USD. Znižanja plače in prispevki za dohitevanje so edine vrste prispevkov zaposlenih, ki jih je mogoče plačati v SIMPLE IRA.
Omejitve prispevkov SIMPLE IRA za prispevke delodajalca so nekoliko bolj zapletene. Te omejitve so odvisne od tega, ali delodajalec plača prispevek dolar za dolar, nižji prispevek ali neizbirni prispevek. Če delodajalec plačuje prispevek dolar za dolar, mu je dovoljeno prispevati znesek, ki ustreza prispevku za znižanje plače zaposlenega, vendar le do 3 % nadomestila zaposlenega.
Če se delodajalec odloči vplačevati prispevke v pokojninsko načrt delavca po nižjem odstotku, mora plačati vsaj 1 %. Poleg tega lahko delodajalci to storijo največ dve na vsakih pet let. Če se delodajalec odloči plačevati prispevke po nižjem odstotku, mora o tem pravočasno obvestiti delavca. Delodajalci bi morali biti prepričani, da bodo raziskali vse predpise v zvezi s to zadevo, preden se odločijo, da bodo pravilno upoštevali vsa pravila v zvezi s prispevki za pokojninsko zavarovanje in omejitvami prispevkov SIMPLE IRA.
Neizbirne prispevke delodajalca lahko plačajo tudi delodajalci. Neizbirni prispevki v Simple IRA se lahko plačajo v višini 2 % nadomestila zaposlenega. Za leti 2010 in 2011 je mogoče plačati prispevke v SIMPLE IRA zaposlenega do prvih 245,000 USD plače ali nadomestila zaposlenega.
Za informacije o trenutnih prispevkih SIMPLE IRA se lahko zaposleni obrne na svojega delodajalca ali na kadrovsko službo podjetja. Za dodatne informacije o načrtih SIMPLE IRA in omejitvah prispevkov SIMPLE IRA se obrnite na delodajalca ali imetnika računa za upokojitev. Informacije o teh načrtih so tudi na spletnih mestih za davke, upokojevanje in finance.