Kot zaposleni se od vas pričakuje, da boste trdo delali in bili točni, tudi če vam delo ni všeč. Razvijanje dobre delovne etike je v tem primeru lahko težko, ni pa nemogoče. Začnite tako, da določite svoje karierne cilje in jasno razumejte, kakšno delo želite opravljati na dolgi rok. Pomislite, kako vam bo vaša trenutna služba pomagala doseči te cilje, in ne pozabite, da napredovanje pogosto manj temelji na vaših spretnostih in bolj na razvijanju dobrih odnosov. Če želite razviti takšne odnose, morate razviti dobro delovno etiko, zato začnite z razmišljanjem o tem, kako komunicirate s kolegi.
Razvijanje močnih medosebnih odnosov vam ne bo pomagalo le razviti dobre delovne etike, ampak vam bo pomagalo tudi napredovati v karieri. Morda se je pametno udeležiti komunikacijskega pouka na lokalni šoli, da bi izvedeli več o tej pomembni veščini, čeprav se lahko pametni zaposleni takoj začnejo ukvarjati z medosebnimi odnosi, tako da se naučijo, kako aktivno poslušati vrstnike, reševati spore, se izogibati konfliktom in pomagati drugim doseči svoje cilje. Ko postanete timski igralec, se postavljate za napredek in razvijate dobro delovno etiko, ki vam bo pomagala v vaši karieri.
Trdo delo je lahko utrujajoče, toda usposabljanje za trdo delo v določenem časovnem obdobju in nato počitek za kratek čas vam lahko pomaga prebroditi dolgočasne in vsakdanje naloge. Začnite tako, da se najprej lotite najtežjih ali najbolj dolgočasnih nalog; namenite prvo uro ali dve svojega delovnega dne za opravila, ki jih ne želite opravljati. Ko jih ne bo več, boste manj pod stresom in bolj verjetno boste produktivni. Dobra delovna etika vključuje večjo produktivnost, vključuje pa tudi kakovostno delo; ne bojte se vzeti odmorov in si razčistiti misli, da boste lahko dosledno opravljali svoje najboljše delo.
Dobro premislite o svojih dnevnih navadah in o tem, kako bi jih lahko izboljšali. Postavite si majhne cilje, na primer zagotovite, da boste vsak dan pravočasno za delo, da se boste osredotočili na dobro delovno uspešnost. Če se vam zdi, da se vsak dan dosledno izogibate delu ob določenem času, poskusite načrtovati dejavnosti z nizkim stresom za ta čas dneva in se lotite težjih nalog, ko se počutite najbolj sveže in organizirano. Pozorni boste morali biti na svoje vsakodnevno razpoloženje in delovne navade, da boste prepoznali svoje najbolj produktivne in najmanj produktivne čase, kar lahko traja več tednov ali mesecev, vendar je dolgoročno izplačilo boljša delovna uspešnost.
SmartAsset.