Kariera v državni uslužbenci vključuje delo za vlado države, ki zastopa to državo v tujini. Delavci javnih uslužbencev oblikujejo in izvajajo zunanjepolitične načrte po vsem svetu. Namen javnih uslužbencev je narediti druge države močnejše svetovne sile, da bodo lahko močne voditeljice v mednarodni skupnosti. Javni uslužbenec je nekdo, ki združuje izkušnje, znanje in kulturno spoštovanje s smiselnim delom, da naredi svet boljši kraj za življenje.
Usposabljanje javnih uslužbencev se začne tako, da se oseba, ki upa, da bo javni uslužbenec, odloči, na katerem področju želi delati. Različna področja javne službe vključujejo poslovanje, finance, računovodstvo, inženiring, zunanje zadeve, kadre, pravo, informacije tehnologije, varnosti, podpore in izvršilnih storitev. Večina delovnih urnikov za delovna mesta javnih uslužbencev je prilagodljivih, na voljo pa so tudi zdravstvene ugodnosti, skupaj z različnimi programi. Tisti, ki delajo v državni službi, doživljajo odgovornost in edinstveno priložnost, da zastopajo svojo državo preostalemu svetu.
Preden pa lahko oseba postane javni uslužbenec, se mora ustrezno izobraževati v državni uslužbenci. Programi usposabljanja so bili v preteklosti večinoma eksperimentalni in vsaka država je našla program, ki ji najbolj ustreza. Poleg tega lahko usposabljanje javnih uslužbencev temelji na povpraševanju. Tisti, ki želijo nadaljevati kariero javnih uslužbencev, morajo opredeliti posebno vrsto dela, ki bi ga želeli opravljati, in v bistvu določiti svoj program usposabljanja javnih uslužbencev, odvisno od svojega področja. Usposabljanje običajno poteka v državnem uradu ali vladnem objektu.
Med usposabljanjem javnih uslužbencev mora kandidat sodelovati z vodji usposabljanja, da zagotovi izpolnjevanje njihovih posebnih ciljev. Da bi to dosegel, mora kandidat opredeliti svoje poklicne cilje. Prav tako je treba obravnavati pravna vprašanja in financiranje. Seveda je vpletena velika količina papirologije, ki dokazuje, da je oseba, ki upa, da postane javni uslužbenec, zakonito prebivališče države in podobno. Kdo bo plačal usposabljanje javnih uslužbencev, je še en pomemben dejavnik; včasih je odgovornost na kandidatu, drugič pa plača urad za usposabljanje.
Med usposabljanjem javnih uslužbencev bo potekala orientacija za seznanitev kandidatov z različnimi vidiki javne službe in odgovornostimi javnega uslužbenca. Številni programi usposabljanja uporabljajo individualni razvojni načrt (IDP) za razvoj in upravljanje strategij za usposabljanje javnih uslužbencev. Po končanem usposabljanju mora kandidat opraviti in opraviti izpit za državno službo, ki dokazuje njegovo razumevanje javne službe in sposobnost opravljanja dela, zahtevanega za področje. Po tem lahko oseba opravlja javno službo za vlado.