Tisti, ki iščejo poslovne izkušnje, imajo morda nekaj sreče pri prostovoljnem delu, samostojnem delu ali dokončanju vajeništva ali pripravništva prek visokošolskega programa. Iskalci zaposlitve, ki vstopajo v delovno silo, se pogosto soočajo s težko situacijo: ne najdejo zaposlitve, ker nimajo dovolj delovnih izkušenj, in ne morejo pridobiti delovnih izkušenj, ker ne morejo dobiti službe. To pomeni, da je pridobivanje poslovnih izkušenj potrebno in zahtevno.
Eden najlažjih načinov za pridobivanje poslovnih izkušenj je prostovoljstvo v neprofitnih organizacijah. Te organizacije imajo lahko zelo specifične cilje, vendar še vedno zahtevajo delo v rednih podjetjih. Na primer, če je neprofitna organizacija skupina, ki popravlja domove za revne, skupina še vedno potrebuje nekoga, ki se usklajuje s prodajalci gradbenega materiala, nekoga drugega, ki spremlja plačila in račune, drugo osebo, ki pripravi arhitekturni načrt za popravila in še ena oseba za pregled vlog lastnikov stanovanj. Plačilo v teh skupinah ni zagotovljeno, vendar lahko tisti, ki opravljajo dobro delo, odidejo s poslovnimi izkušnjami in naknadno referenco za delo.
Samostojno delo je še ena izvedljiva možnost za pridobivanje poslovnih izkušenj. Samostojni delavci se morajo zelo potruditi, da se povežejo in zainteresirajo naslednjo stranko, vendar je prednost samostojnega dela v tem, da se mora samostojni delavec naučiti vodstvenih veščin. Odgovoren je za vse vidike svojega poslovanja, vključno z načrtovanjem, zagotavljanjem kakovosti, obračunavanjem, pogajanjem o pogodbah in ravnanjem z davki. To daje svobodnemu delavcu dragocen vpogled v to, kaj šefi potrebujejo in zakaj, in sposobnost svobodnjaka, da nadzoruje in uspe v svojem lastnem podjetju, je lahko v življenjepisu videti ugodno. Tudi če samostojni delavec ne prejme plačila, se lahko pogaja za opravljanje dela za uradni poslovni naziv, ki ga lahko navede v svoji delovni zgodovini.
Visokošolski izobraževalni programi pogosto zagotavljajo tudi poslovne izkušnje. Nekateri programi so vajeništvo, ki temelji na partnerstvu med akademsko institucijo in resničnimi podjetji, ki so pripravljena usposobiti tiste, ki vstopajo na področje. Mehaniki se lahko na primer usposabljajo neposredno v avtomobilskih trgovinah in izmenjujejo praktično usposabljanje z delom v razredu. Nekateri vajeniški programi zagotavljajo uradna potrdila, ki jih želijo delodajalci.
Način pridobivanja poslovnih izkušenj, povezanih s programi visokošolskega usposabljanja, je pripravništvo. Nekatere akademske ustanove zahtevajo, da se uradno pripravništvo opravi pred podelitvijo certifikata ali diplome. Pripravništvo je običajno zadnji del formalnega usposabljanja. Lahko so plačane ali neplačane. Med pripravništvom, tako kot pri vajeništvu, se študentje naučijo opravljati poslovne naloge ali uporabljati predhodno pridobljena znanja na delovnem mestu, običajno pod neposrednim nadzorom izkušenega delavca. Nekateri programi pripravništva zagotavljajo zaposlitev po zaključku pripravništva.