Vodja korporativnih storitev je običajno drugi za direktorjem, ki nadzoruje celotno poslovanje podjetja. Ta vrsta strokovnjaka sodeluje z drugimi vodilnimi pri sprejemanju odločitev glede finančne strategije, filozofije podjetja, osebja in organizacijske strukture. Če želite postati vodja korporativnih storitev, morate najprej pridobiti dodiplomski študij. Medtem ko je koncentracija v poslovanju dragocena za številne ambiciozne menedžerje korporativnih storitev, vam lahko diploma iz ekonomije, psihologije, sociologije ali področja, povezanega z vašo industrijo, prav tako daje prednost. Prav tako bi morali načrtovati pridobitev podiplomskega študija, saj lahko s tem izpolnjujete pogoje za številne položaje na visoki ravni.
Če želite postati vodja korporativnih storitev, je skoraj vedno nujno, da pridobite večletne vodstvene izkušnje. Stopnja in narava potrebnih vodstvenih izkušenj sta v veliki meri odvisna od podjetja, ki ponuja ta položaj. Na primer, multinacionalna korporacija lahko zahteva, da ima vodja korporativnih storitev pet let izkušenj z vodenjem ekip zaposlenih iz različnih kulturnih okolij. Po drugi strani pa majhno podjetje z minimalnimi transakcijami in omejenimi interesi lahko zahteva, da ima vodja korporativnih storitev izkušnje kot regionalni vodja ali vodja lokacije v določeni panogi.
Načrtujte, da boste zavzeli nekaj vstopnih položajev, kjer se boste lahko naučili o praksi poslovanja v resničnem svetu. Če želite postati vodja korporativnih storitev, se morate prebiti na začetne vodstvene položaje. Delodajalci želijo vedeti, da imajo kandidati za to delovno mesto izkušnje z različnimi izzivi in v različnih okoljih. V mnogih situacijah mora vodja korporativnih storitev potovati in komunicirati s posamezniki v različnih oddelkih. Iz tega razloga mora oseba, ki želi postati vodja korporativnih storitev, spoznati čim več različnih vidikov industrije.
V nekaterih podjetjih ima vodja korporativnih storitev odgovornosti, ki so bolj podobne nalogam človeških virov (HR). On ali ona lahko na primer vodi pobude za zaposlovanje, izvaja usposabljanje na visoki ravni in se pogaja s tretjimi ponudniki storitev. V teh scenarijih, če želite postati vodja korporativnih storitev, bi morali imeti nekaj izkušenj v oddelku za človeške vire. Diploma o človeških virih ali diploma iz psihologije je lahko dragocena.
V večini primerov so potrebne tehnične izkušnje. Čeprav vodja korporativnih storitev morda ne opravlja operativnih nalog ali sodeluje v dnevnem toku dela, lahko nadzira te procese. Za oceno učinkovitosti in iskanje rešitev za operativne težave bi moral vodja korporativnih storitev razumeti podrobnosti rednega poslovanja.