Nadzorniki izmene so v številnih korporativnih strukturah. Nadzorniki te vrste lahko delajo v proizvodnih obratih, bolnišnicah in hotelih, pa tudi v drugih vrstah poslovnih okolij. Medtem ko različni položaji nadzornika izmene zahtevajo nekatere kvalifikacije, ki so neposredno povezane s poslovnim modelom delodajalca, mora imeti vsak, ki želi postati ta tip nadzornika, nekaj osnovnih značilnosti.
Ker mnoga podjetja promovirajo od znotraj, boste imeli boljše možnosti za napredovanje na nadzorni položaj, če ste že del organizacije podjetja. Z uveljavljenim dosežkom v podjetju lahko na mizo prinesete vse znanje, ki ga trenutno imate o politikah, postopkih in ciljih vašega delodajalca. To vam lahko zagotovi prednost pred nekom zunaj podjetja, saj ne bo imel ravni znanja in izkušenj s podjetjem, kot ga imate vi.
Vendar samo to, da ste zaposleni v podjetju, ni dovolj, da zagotovite, da boste postali vodja izmene. Kako ste ravnali s svojimi trenutnimi delovnimi obveznostmi, bo pomembno vplivalo na to, ali boste razmišljali o napredovanju na to vrsto položaja ali ne. Zaposleni, ki so pogosto odsotni ali imajo v preteklosti disciplinske težave, verjetno ne bodo upoštevani, tudi če so v podjetju že leta.
Če res želite postati vodja izmene, morate imeti lastnosti, ki vas prepoznajo kot trdnega vodjo. To pomeni, da morate biti organizirani, biti pozorni na podrobnosti, ukrepati, kadar in po potrebi, ter se dobro razumeti z drugimi. Nadzorniki morajo biti sposobni sprejemati odločitve in se jih držati, tudi če so te odločitve težke. To vključuje svetovanje zaposlenemu, ki je stopil iz reda, ali izvajanje disciplinskih ukrepov do vključno odpovedi, če je to potrebno.
V mnogih strukturah podjetij nadzorniki izmene poročajo vodjem oddelkov. To pomeni, da če želite postati vodja izmene, morate pokazati ne le sposobnost učinkovitega vodenja zaposlenih, ki so vam zadolženi, ampak tudi tesno in učinkovito sodelovati s svojim neposrednim nadrejenim v okviru podjetja. Kot del ekipe, ki je neposredno odgovorna za učinkovito delovanje proizvodnega procesa, morate voditi z navidezno lahkoto, a tudi slediti z enako stopnjo strokovnega znanja.
Ko se odločite, da želite postati vodja izmene, je dobro, da začnete s pripravami precej preden se odpre razpis za delovno mesto. Naučite se vsega, kar lahko o opisu nadzornika, saj se nanaša na funkcijo nadzornikov v podjetju. Prilagodite življenjepis nadzornika tako, da bo opozoril na vaše veščine in znanje, ki se nanašajo na ta opis. Poskusite pokazati svoje vodstvene sposobnosti s sodelovanjem v odborih in drugih posebnih dogodkih, na katerih lahko vodje podjetij in nadzorniki opazujejo, kako razkazujete svoje sposobnosti nadzora.
Upoštevajte, da lahko traja leta, da postanete vodja izmene. Če pa se na to možnost pripravite vnaprej, obstaja velika verjetnost, da bo vaše ime na ožjem seznamu za napredovanje. V tem primeru se podjetje lahko odloči, da mu nikoli ni treba iti iz obstoječe baze zaposlenih, da bi zapolnilo prosto delovno mesto nadzornika izmene.