Če želite postati vodja finančnega računovodstva v Združenih državah, morate imeti vsaj diplomo iz financ ali računovodstva. Večina delodajalcev raje najame kandidate z visoko diplomo iz računovodstva. Poleg tega morate pred prijavo na eno od teh delovnih mest načrtovati vsaj pet let ustreznih izkušenj, saj večina delodajalcev raje najame kandidate, ki že več let delajo na računovodskem področju.
Imeti morate predhodne izkušnje z vodenjem dela drugih, pa tudi z vsakodnevnim nadzorom drugih zaposlenih. Čeprav je vsekakor koristno, če ste opravili nekaj tečajev na fakulteti, ki se nanašajo na nadzor in računovodstvo ali poslovno vodenje, ta vrsta izkušenj običajno ne zadostuje, če želite postati vodja finančnega računovodstva. Nekateri delodajalci lahko izrazijo veliko prednost kandidatom, ki imajo izkušnje z vodenjem projektov ali so ta načela preučevali na fakulteti. Pri tovrstnem delu bi morali biti pripravljeni hkrati opravljati več različnih projektov in biti sposobni brez težav izpolnjevati roke.
Na splošno velja, da je zelo pomembno, da imajo kandidati solidno računalniško znanje. Poznati morate vsaj eno ali dve različni vrsti računovodske programske opreme, pa tudi programe za obdelavo besedil in preglednice. Poleg tega bi morali poznati standardne računovodske prakse v smislu vodenja evidenc in izravnave računov. Čeprav se nekatere metode med delodajalci razlikujejo, so splošne prakse običajno standardne.
Večina delovnih mest zahteva, da imajo kandidati sposobnost za dobro delo z drugimi. Če želite postati vodja finančnega računovodstva, lahko nekateri projekti zahtevajo, da delate s skupino ljudi, medtem ko drugi projekti zahtevajo bolj samotno delo. Če želite dobro opravljati to vrsto dela, bi se morali počutiti udobno pri delu v kateri koli vrsti situacije. V nekaterih primerih boste morda morali večino svojega dela opraviti neodvisno in se nato občasno sestajati z odborom, da bi združili podatke.
Večina posameznikov, ki postanejo vodja finančnega računovodstva, je zelo organiziranih in usmerjenih v podrobnosti. Moral bi imeti naklonjenost do dela s številkami, prav tako pa moraš biti dober pri reševanju problemov. Ljudje, ki zasedajo te položaje, so pogosto pozvani k reševanju vprašanj, ki jih drugi zaposleni niso mogli rešiti. Ljudje, ki so po naravi spretni v vodenju in usmerjanju drugih, se na teh položajih običajno zelo dobro obnesejo.