Za vodjo rastlinjaka so potrebni štirje koraki: dokončanje višješolskega izobraževanja, pridobitev povezanih delovnih izkušenj, učenje vodstvenih veščin in zagotovitev položaja vodje rastlinjaka. Primarne odgovornosti upravitelja rastlinjaka vključujejo gojenje rastlin in vzdrževanje pravilnega okolja. Streha in stene rastlinjaka so plastične ali steklene in so zasnovane tako, da absorbirajo sončno sevanje sonca. Toplota se ujame znotraj zgradbe, kar ustvarja idealno okolje za rastline, ne glede na zunanje podnebje.
Nekdo, ki želi postati vodja rastlinjaka, ima veliko spretnosti pri gojenju in vzdrževanju raznolikega rastlinskega življenja. Običajno znan kot »zelen palec«, pozna osnovne zahteve različnih vrst rastlin in ima sposobnost, da jih ohranja žive in uspeva. Rastlinjaki se običajno nahajajo v Severni Ameriki in Evropi, kjer hladnejše podnebje prekine naravno rastno sezono rastlin. Rastlinjak je lahko majhna dvoriščna lopa za osebno uporabo ali obsežen proizvodni obrat, ki se uporablja za pridelavo pridelkov ali rastlin za prodajo.
Prvi korak, ki je potreben, da postanete upravitelj rastlinjaka, je dokončanje programa usposabljanja iz vrtnarstva na priznani visoki šoli ali univerzi. Ti programi so na voljo v omejenem številu šol in se običajno nahajajo na podeželju, kjer so možnosti za tovrstno delo večje. Sorodno izobraževanje vključuje diplomo iz botanike ali splošne znanosti.
Vrtnarstvo je praktična veščina, ki ima veliko teoretično komponento. Poiščite program, ki vključuje možnost zadruge ali zaposlitve. Pridobivanje ustreznih delovnih izkušenj je zelo pomembno za vsakogar, ki želi postati vodja rastlinjaka. Preden izberete program, si vzemite čas in se seznanite z različnimi možnostmi. Nekatere šole ponujajo tečaje posebej za upravljanje rastlinjakov in obravnavajo nekatere edinstvene izzive te industrije.
Vodenje rastlinjaka je poklicni položaj na srednji ravni in običajno je potrebno najmanj pet let izkušenj kot delavec v rastlinjaku. Kdor želi postati upravitelj rastlinjaka, bi moral poiskati zaposlitev v veliki rastlinjakih. Obstaja veliko usposabljanja na delovnem mestu, ki je potrebno za učenje upravljanja rastlinjakov. Na primer, pesticidi, gnojila in žuželke, ki se uporabljajo v vsakem rastlinjaku, temeljijo na rastlinah, ki se gojijo, in uravnovešajo celotno okolje.
Obstajata dve vrsti sorodnih delovnih izkušenj: hortikulturne in vodstvene. Izkušnje z delom na kmetiji s pridelki ali drevesni kmetiji ali v rastlinjaku so odličen način za pridobivanje povezanih izkušenj. Druge možnosti vključujejo delo v botaničnem vrtu ali trgovini z rastlinami. Kraji, ki lahko zagotovijo vrtnarske delovne izkušnje, vključujejo živalske vrtove, zabaviščne parke, podjetja za upravljanje parkov in podjetja za urejanje okolice.
Vodstvene izkušnje je mogoče pridobiti z začasnimi zaposlitvami kot nadzornik ali vodja ekipe. Prevzemite pobudo in se prostovoljno javite za ta delovna mesta, če bodo na voljo, da boste lahko pridobili dragocene delovne izkušnje. Drugi načini za pridobivanje vodstvenih izkušenj vključujejo prostovoljno delo pri gradnji skupnega vrta, izvajanje tečajev upravljanja rastlin in delo kot nadzornik v podjetju za krajinske vrtove.
Najboljši način za učenje dobrih tehnik upravljanja je dokončanje programa poslovnega upravljanja. Obstajajo številni kratki tečaji, seminarji in študijski programi, namenjeni poslovnemu vodenju. Izberite možnost, ki bo ustrezala vašim neposrednim potrebam in vsem, da boste lahko uveljavili naučene veščine.