Postati trener softballa na fakulteti ali univerzi običajno zahteva veliko izkušenj, odločnosti in mreženja ter vsaj nekaj formalne izobrazbe v športu ali trenerstvu na splošno. To je lahko zahtevna poklicna pot, saj ni vedno prostih mest in v mnogih primerih se boste morali preseliti kamor koli je služba. Vse šole nimajo ekip za softball, tiste, ki jih imajo, pa ne opazijo vedno velikega prometa. Konkurenca za položaje je lahko tudi močna. Skoraj vedno so potrebne tudi izkušnje kot igralec, predhodne trenerske izkušnje pa so običajno zelo koristne. Pogosto je najlažje začeti trenirati na mlajši šoli ali v nižji diviziji, da pridobiš izkušnje in začneš postavljati rekord. Redko se zgodi, da najvišje šole najamejo neznane trenerje. Mreženje s predstavniki atletskih oddelkov in menedžerji zaposlovanja lahko pomaga, da se šole zavedajo tudi vaših veščin, kar vam lahko pomaga pri iskanju službe, ki si jo želite.
Razumevanje dela na splošno
Številne šole imajo športne ekipe in trenerski štab je pomemben del tega podjetja. Poleg zaposlovanja in usposabljanja študentskih igralcev so trenerji odgovorni tudi za to, da igralcem nudijo dinamično podporo, ki jo potrebujejo za zmago na igrišču, medtem ko še vedno uspejo v razredu. Vse šole nimajo ekip za softball, in čeprav je mogoče dobiti službo trenerja v šoli, ki jo želi ustanoviti, bo vaše iskanje lažje, če ciljate na šole, ki že imajo razvite programe.
Pomen izkušenj
Skoraj vsi univerzitetni trenerji softballa so bili v nekem trenutku tudi sami univerzitetni igralci softballa. Mnogi so tudi igrali ali še igrajo v organiziranih ligah ali ekipah. Sami igranje igre je pogosto eden najboljših načinov, da resnično veste, kako delujejo njena pravila in kako izvajati različne strategije. Močan rezultat kot igralec je pogosto dodaten bonus. Številne šole se zanimajo za rekrutiranje nekdanjih zvezdnikov za trenerje, saj izjemen rekord pogosto govori o globokem razumevanju in spoštovanju igre.
Izkušnje pri delu z ekipami so običajno bistvene tudi, da postanete univerzitetni trener softballa. Prvi trener bo verjetno moral začeti kot pomočnik za krajši delovni čas v šoli Division III ali NAIA. Pomaga lahko tudi, če začnete kot srednješolski trener softballa, da najprej pridobite izkušnje. Šolska trenerska mesta za skrajšani delovni čas pogosto zapolnijo nekdanji igralci, ki se trudijo napredovati v vrstah, pri čemer lahko prejšnje igralske izkušnje zelo pomagajo.
Izobraževalne zahteve
Številne visoke šole zahtevajo tudi, da imajo njihovi trenerji vsaj diplomo. Nekateri položaji lahko zahtevajo tudi magisterij, običajno na področju, kot so trenerstvo, športna medicina ali atletski razvoj. Obravnavanje timske dinamike in medosebnih vprašanj je lahko tudi zelo koristno usposabljanje iz psihologije. Bolj kot karkoli pa vam lahko visokošolska ali univerzitetna diploma pomaga, da se s svojimi igralci povežete kot nekdo, ki je prestal to, kar preživljajo, in ve, kaj je potrebno za uravnoteženje atletike in akademije.
Mreženje in hierarhija
Za dobro službo kot trener softballa na kolidžu je običajno potrebno nekaj mreženja. Mreženje v šoli ali srečanje z drugimi športnimi direktorji in trenerji iz bližnjih šol ali regionalnih voditeljev je lahko dober začetek. Delo v klinikah, ki jih običajno vodijo uspešni trenerji kot del ali poleg svojih pogodb o trenerstvu, je odličen način za srečanje s trenerji v večjih šolah, ki morda iščejo nadobudne talente.
Pomembno je tudi razumevanje hierarhije softballa na fakulteti, še posebej, če želite postati visokošolski trener softballa v prestižni šoli. V igri je več stopenj, začenši z NCAA Division I, kjer se končajo najboljši igralci, največ denarja in večina televizijskih in medijskih izpostavljenosti. Divizija I-AA je naslednja najvidnejša stopnja, ki ji sledita divizija II in divizija III, ki zaokrožata oklepaje NCAA. Obstaja tudi manjše Nacionalno združenje za medkolegijsko atletiko (NAIA). Biti pripravljen začeti na dnu bi lahko bilo smiselno, še posebej, če še nimate veliko izkušenj.
Druge pomembne spretnosti
Poleg izkušenj in izobrazbe imajo uspešni univerzitetni trenerji softballa običajno vrsto drugih veščin. Medosebne veščine, vključno s posredovanjem in pogajalskimi veščinami, so pomembne ne le pri delu z igralci, temveč tudi pri morebitnih procesih zaposlovanja. Seveda je tudi dobro razumevanje ustreznih pravil igre običajno nujno tudi za treniranje uspešne ekipe.