Tehnični vodja je delo informacijske tehnologije (IT), ki zahteva računalniške izkušnje in vodstvene veščine. Če želi oseba postati tehnični vodja, se mora naučiti upravljati računalniške sisteme in izvajati IT projekte. Te vodstvene sposobnosti so temeljne za vsak vodilni položaj, vendar so najbolj kritične v IT organizaciji. Tehnični vodja mora imeti bogate izkušnje na številnih vidikih načrtovanja in razvoja programske opreme.
Reševanje problemov je ena ključnih veščin, ki jih potrebujete, da postanete tehnični vodja. Te veščine so potrebne za vse vidike načrtovanja programske opreme, vendar so bistvene za tehničnega vodjo ekipe. Mora biti dober komunikator in učinkovit poslušalec, ki zna interpretirati probleme in ponuditi rešitve.
Ni nujno, da je vodja ekipe vodja. On bi moral biti tehnični svetovalec ali sistemski arhitekt, ki razume nianse računalniških sistemov. Vodja običajno poroča vodji projekta ekipe in identificira in ublaži tehnične težave, ugotovljene v sistemu.
Oseba, ki si prizadeva postati tehnični vodja, mora biti dobro seznanjena z več vidiki informacijske tehnologije. Tako bo postal splošen strokovnjak za več tehnoloških platform in arhitektur. Pričakuje se, da bo vodilna oseba razumela tehnike obvladovanja tveganj in imela izkušnje pri reševanju tehničnih težav.
Eden od načinov, da postanete tehnični vodja, je učenje spretnosti agilnega vodenja projektov. To lahko tehničnemu vodji pomaga razumeti osnovne koncepte upravljanja stroškov, obsega in časa. Pridobitev certifikata za vodenje projektov je dober način za pridobitev osnovnih veščin vodenja projektov.
Drug dober način za učenje tehničnih vodstvenih veščin je pridobiti mentorja, ki vam lahko pomaga pri poučevanju osnov. Ta oseba bi morala biti izkušen tehnični strokovnjak, ki je izdelal in uvedel programske aplikacije za podjetja. Nadobudnemu vodji lahko pomaga pri učenju osnovnih veščin, potrebnih, da postane tehnični vodja.
Tehnično vodstvo je stresno delo in ga ne smemo jemati zlahka. Pričakuje se, da bo vodilna oseba težave reševala hitro in učinkovito, z malo prostora za napake. Oseba, ki želi postati vodja, bi morala biti prijetna pri sprejemanju odločitev.
Tehnični vodja bi moral biti sposoben hitro oceniti tveganja in možnosti na podlagi posebnih računalniških težav. Mora biti dobro seznanjen s številnimi programskimi tehnologijami in razumeti koncepte integracije strojne in programske opreme. Tehnično vodstvo mora imeti tudi močne komunikacijske in pogajalske sposobnosti. To je bistveno pri opisu in predlaganju tehnične rešitve.