Strokovnjak za področje ali MSP je posameznik z veliko mero spretnosti na določenem in specifičnem področju. Moški ali ženska morata, da postane strokovnjak za predmetno področje, zbrati to osebno skladišče spretnosti in izkušenj, ki so specifične za to področje. V večini primerov strokovnjaki za področje delajo kot del večjih skupin, pogosto na področjih, povezanih z izobraževanjem, razvojem programske opreme ali potrošniškimi storitvami. Vsakdo, ki upa, da bo postal strokovnjak, bi moral razviti svojo sposobnost sodelovanja kot del ekipe. Na določenih tehničnih področjih je lahko predmetni strokovnjak oseba z zglednim poznavanjem tehničnih orodij in zahtev za določen projekt, takšni strokovnjaki pa potrebujejo napredna in specializirana znanja.
Običajno so vključeni strokovnjaki za področje, ki skupinam s širokimi tehničnimi veščinami zagotovijo specifično znanje za področje. Takšni strokovnjaki so pogosto zaposleni za razvoj izobraževalnih tečajev. Usposobljena ekipa strokovnjakov za pedagogiko in evalvacijo gradi okvir tečajev, vendar so zaposleni za posebne informacije in cilje v tem širšem izobraževalnem okviru. Vsakdo, ki namerava biti strokovnjak za to vrsto predmetov, bi se moral osredotočiti na pridobivanje veščin, ki bi lahko bile koristne za takšno razvojno ekipo. Te veščine lahko segajo od poslovnega prava in praks do tujih jezikov in običajev.
Kandidati, ki že imajo strokovno znanje na ravni strokovnjakov, bi morali pri iskanju dela kot strokovnjaki na temo zadeti široko mrežo. Strokovnjaki iz poslovnih in tehničnih področij so zaposleni na različnih mestih, vendar se najde delo tudi za strokovnjake na bolj ezoteričnih področjih. Korporacije zaposlujejo strokovnjake za pripravo programov usposabljanja, ki vodstvenim delavcem omogočajo učinkovitejše delo s kolegi iz različnih kultur. Vojska Združenih držav zaposluje strokovnjake s področja antropologije in kulturnih študij za pomoč pri odnosih z lokalnimi prebivalci v Afganistanu.
Sposobnost učinkovitega sodelovanja je ključnega pomena za strokovnjake s področja tematike. Čeprav to ni vedno potrebno, se lahko izkažeta za koristno usposabljanje in izkušnje na področju učinkovite komunikacije in skupinskega dela. To še posebej velja za kandidata, ki upa, da bo postal strokovnjak za področje v korporativnem okolju, kjer so določene komunikacijske veščine in strategije poznane in uporabljajo vsi člani ekipe ali podjetja.
Na nekaterih tehničnih področjih je lahko strokovnjak za predmetno področje član ekipe z največjo usposobljenostjo z določeno strojno ali programsko opremo, ki se uporablja v procesu načrtovanja. Ti strokovnjaki morajo imeti enako vrhunsko spretnost kot vsi drugi, ki upajo, da bodo postali strokovnjaki za področje. Tehnično usposabljanje in praktične izkušnje sta običajno potrebni, da postanete tovrstni strokovnjak.