Specialist za zgodnjo intervencijo skrbi za pomoč in podporo majhnemu otroku s posebnimi potrebami. Zahteve za osebo, ki želi postati specialist za zgodnjo intervencijo, so odvisne od tega, kje posameznik želi delati. Ponekod mora oseba imeti diplomo, da lahko začne na tem področju, medtem ko lahko v drugih jurisdikcijah oseba začne s srednješolskim izobraževanjem in usposabljanjem. Nekateri kraji imajo celo različne ravni delovnih mest za ta naziv, začenši z delovnimi mesti za tiste s srednješolsko diplomo in napredovanjem do delovnih mest, rezerviranih za tiste z visoko izobrazbo in dolgoletnimi izkušnjami.
Natančen opis delovnega mesta specialista za zgodnjo intervencijo se lahko nekoliko razlikuje, odvisno od tega, kje oseba dela. Na splošno pa oseba s tem nazivom nudi pomoč dojenčkom in malčkom s posebnimi potrebami. Vrsta pomoči, ki jo ta oseba nudi, je pogosto odvisna od edinstvene situacije. Nekateri otroci bodo morda potrebovali pomoč pri razvijanju jezikovnih spretnosti, medtem ko bodo drugi morda potrebovali pomoč pri razvoju motoričnih sposobnosti. V nekaterih primerih pomoč potrebuje tudi otrokova družina in ta specialist lahko pomaga otrokovim staršem, da postanejo bolj samozadostni ali najdejo načine za spopadanje z izzivi, s katerimi se soočajo.
Čeprav je stopnja izobrazbe, ki je potrebna, da postane specialist za zgodnjo intervencijo, lahko zelo različna, ima oseba lahko dobre možnosti, da dobi to službo, potem ko je pridobila diplomo. Pogoste izbire diplome za osebo, ki želi postati specialist za zgodnjo intervencijo, vključujejo psihologijo, sociologijo ali socialno delo. Posameznik se lahko na to kariero pripravi tudi tako, da pridobi diplomo iz zdravstvenega, izobraževalnega ali duševnega svetovanja. Običajno lahko oseba, ki želi nadaljevati to kariero, po pridobitvi diplome najde začetno delovno mesto, toda pridobitev magisterija ali višje lahko izboljša njegove možnosti za morebitno napredovanje.
Ponekod bo oseba morda potrebovala licenco ali certifikat, da postane specialist za zgodnjo intervencijo. Čeprav se postopki za pridobitev licence ali certificiranja razlikujejo, pogosto vključujejo plačilo pristojbine in opravljanje izpita. V nekaterih primerih se lahko pričakuje, da bo oseba pridobila licenco ali certifikat, potem ko je že začela delati na tem področju. Na primer, delodajalec lahko novemu specialistu za zgodnjo intervencijo zagotovi usposabljanje, ki vodi do licenciranja ali certificiranja. Dejansko so nekatere vrste certificiranja na voljo šele, ko oseba pridobi minimalno raven izkušenj.
Ko se oseba pripravi, da postane specialist za zgodnjo intervencijo, lahko začne z iskanjem zaposlitve. Morda bo našel prosta delovna mesta na spletnih mestih za delo in v časopisnih oglasih za pomoč. Vendar pa mnogi ljudje izvejo za te prosta delovna mesta tako, da se obrnejo na državno službo ali vladni urad za delo v njihovi pristojnosti.