Čeprav višja izobrazba običajno ni potrebna, da postanete skrbnik, bodo mnogi delodajalci zahtevali, da imate vsaj srednješolsko izobrazbo. Prav tako je dobra ideja, da izboljšate svoje trgovske veščine, kot je delo z avtomobili, gospodinjskimi aparati in drugimi vrstami strojev. Ko končate izobraževanje, boste morali poiskati zaposlitev, ki vam bo omogočila, da postanete skrbnik.
Poiščite zaposlitev v bolnišnicah, šolah, poslovnih stavbah in drugih velikih zgradbah, ki morda potrebujejo skrbniško osebje. Razdelek s tajnimi podatki v časopisih ali spletnih deskah za zaposlitev je prav tako odličen kraj za iskanje zaposlitve, čeprav se lahko osebno oglasite in izrazite željo, da postanete skrbnik skrbniškemu osebju v določeni stavbi, morda pomagate, da se zdite pravi kandidat za delovno mesto. Bodite pripravljeni prodati svoje veščine: povejte vodji ali osebi, ki najame skrbniško osebje, o svojih izkušnjah, če obstajajo, in o svoji pripravljenosti za učenje novih veščin. Če imate posebne izkušnje s popravilom strojev, kot so grelniki, klimatske naprave ali celo avtomobili, to obvezno omenite delodajalcu.
Ne pozabite, da morate biti v dobri fizični formi, če želite postati skrbnik. Skrbnik verjetno preživi večino svojega delovnega dne stoje, hodi, dviguje in opravlja druge telesne dejavnosti. To je lahko naporno delo in lahko povzroči celo manjšo do zmerno poškodbo. Skrbnik bo tudi po koncu običajnega delovnega dne pogosto delal predvsem ponoči, zato boste morali biti pripravljeni delati ponoči, če želite postati skrbnik.
Ko si zagotovite službo skrbnika, boste morda želeli razmisliti o čimprejšnjem učenju novih veščin in poklicev; če ste sposobni delati na vodovodnih ali električnih aplikacijah, boste morda bolj dragocen kandidat za napredovanje – morda na položaj vodje skrbništva ali višje plačano skrbniško službo v drugi instituciji. Nekateri menijo, da je skrbniško delo začasen položaj, drugi pa ga bodo opravljali več let; ne glede na to, katero pot izberete, boste želeli postati bolj dragocen skrbnik za prihodnje premisleke o zaposlitvi, ne glede na to, ali gre za področje skrbništva ali drugo nepovezano področje.