Poklic v rekreaciji je mogoče doseči na več načinov. Zaposlitev s krajšim delovnim časom predstavlja pomemben del rekreacijskih delovnih mest in ponuja priložnost za učenje novih veščin in vzpostavitev poklicnih povezav. Različna podjetja lahko ponudijo priložnosti za nekoga, ki želi postati rekreativni delavec. Rekreacijske kariere vključujejo vodstvene položaje v parkih in drugih objektih. Številna rekreacijska dela zahtevajo, da je oseba fizično sposobna, da ima odhajajočo osebnost in da ima sposobnost vplivanja na druge, medtem ko je za nekatere morda potrebna celo univerzitetna diploma.
Približno 40 odstotkov delovnih mest v rekreaciji je s krajšim delovnim časom ali sezonskih. Dober primer so delovna mesta svetovalcev v poletnem taboru. Svetovalka v poletnem taboru je odgovorna za vodenje otrok v rekreacijskih dejavnostih na prostem, kot so kampiranje, plavanje, pohodništvo in šport. Nekateri svetovalci v taboru poučujejo umetnost in obrt ali uprizoritveno umetnost. Druge zaposlitve s krajšim delovnim časom v rekreaciji vključujejo moderatorje in inštruktorje programa ob koncu tedna in po pouku. Ta delovna mesta predstavljajo priložnost za pridobivanje znanja na področju rekreacije, učenje pomembnih veščin in vzpostavitev poklicnih povezav, ki bi lahko vodile do zaposlitve za polni delovni čas.
Lokalne oblasti imajo pogosto parke, ki so središče rekreacijskih programov za prebivalce. Programi lahko zahtevajo administrativno osebje, ki jih upravlja, pa tudi strokovnjake za dejavnosti, ki omogočajo ali poučujejo dejavnosti, kot so plavanje, umetnost, glasba ali drama. Specialisti dejavnosti lahko delajo tudi v zdravstvenih ustanovah, centrih za starejše ter turistično-zabaviščnih objektih. Znanje in izkušnje na ključnem področju, kot sta umetnost ali glasba, sta običajno bistvenega pomena, da postaneš specialist za dejavnosti. Visoka diploma pogosto ni potrebna, da bi postali rekreativni delavec v tem okolju.
Tisti, ki želijo postati rekreativni delavec in nadaljevati kariero v nadzoru, bi lahko razmislili o delu v korporaciji. Nekatera podjetja svojim zaposlenim ponujajo rekreacijske programe za krepitev timskega duha in dvig morale. Ti programi pogosto potrebujejo nekoga, ki bi ga nadzoroval. Prostočasne dejavnosti za zaposlene lahko vključujejo dejavnosti, kot so kegljanje ali ligaški športi. Za rekreacijo v poslovnem okolju sta pogosto potrebna diploma iz rekreacije in poslovne izkušnje.
Druga nadzorna delovna mesta v rekreaciji vključujejo direktorje kampov ter direktorje parkov in rekreacije. Direktorji taborišč so odgovorni za administracijo tabora in za vodenje taboriščnih svetovalcev. Direktorji parkov in rekreacij so običajno odgovorni za upravljanje vseh prostočasnih dejavnosti v parkih in na igriščih ter za upravljanje proračunov. Za delovna mesta v upravljanju rekreacije je morda potrebna diploma iz parkov in rekreacije ali študij prostega časa.