Da postanete zaposlovalec običajno zahteva kombinacijo izobrazbe in izkušenj, čeprav se lahko veliko razlikuje glede na panogo, v kateri delate. Včasih je za začetek dovolj poznavanje poslovnih procesov in človeških virov, drugič pa boste morali imeti bogate izkušnje in morda tudi certifikate na tem področju. Zaposlovanje ljudi na delovna mesta v prodaji in trženju na začetni ravni je pogosto veliko drugačno od zaposlovanja vrhunskih kirurgov za bolnišnico ali zapolnjevanja vodstvenih mest v mednarodni korporaciji, na primer. Če vnaprej veste, kakšno nišo želite zapolniti, je običajno pametno obiskovati tečaje ali nadaljevati študijski program, ki združuje del človeških virov s posebnostmi panoge, ki jo izberete. Sicer pa je navadno najboljše za začetek preprosto sodelovanje pri delu s človeškimi viri na splošno. Kot pri mnogih poklicih, morate biti tudi vi pripravljeni začeti z majhnim. Morda ne boste mogli najti službe za zaposlovanje takoj iz šole, vendar vam lahko delo na nižji ravni pri najemanju ekip pomaga pridobiti strokovno znanje, da se boste sčasoma povzpeli navzgor.
Širok pomen dela
Mnogi ljudje izberejo zaposlovanje kot pot zaposlitve, ker vsak dan uživajo v delu z veliko različnimi ljudmi in najdejo zadovoljstvo v iskanju primernih »primerov« za podjetja in posameznike. Zaposlovanje je podobno posredovanju zaposlitve, vendar je običajno veliko bolj niansirano, saj zaposlovalci delajo za podjetja z zaposlitvijo in ne iskalci zaposlitve kot posamezniki. Pravilno zaposlovanje je zelo koristno za številne panoge. Brez pravih zaposlenih podjetje ne more biti uspešno. Vendar pa lahko iskanje popolnega delavca traja veliko časa, zato bodo mnoga podjetja zaposlila nekoga, bodisi na podlagi pogodbe ali kot stalno osebje, ki bo pregledal prijave in določil seznam potencialnih kandidatov za zaposlitev. Čeprav obstajajo različne vrste zaposlovalcev, je mehanika njihovega dela na splošno enaka in postopki, ki jih uporabljajo, so ponavadi podobni.
Izobraževalne zahteve
Za začetek boste želeli preučiti pridobitev štiriletne diplome iz kadrov ali poslovanja. To vam bo dalo osnovo, potrebno za zaposlovanje, delodajalcem pa bo tudi dokazalo, da dobro razumete delo in njegove zahteve. Poznavanje zapletenosti, kako podjetja delujejo in kaj iščejo za uspešno vodeno podjetje, je zelo pomembno. Večina tečajev poudarja tudi stvari, kot je timsko delo in kako najeti ljudi ne samo zaradi njihovih veščin v izolaciji, temveč tudi zaradi tega, kako se bodo te veščine verjetno integrirale s spretnostmi obstoječih članov in vodij ekip.
Prav tako je lahko zelo pomembno, da se čim več naučite o panogi, za katero želite zaposliti. Če je mogoče, se na fakulteti udeležite izbirnih predmetov o tej panogi, da boste imeli boljšo predstavo o tem, kaj bodo podjetja iskala pri svojih zaposlenih. Zaposlovalci v zdravstvu, nepremičninah in industriji se bodo želeli naučiti različnih stvari o določeni panogi, da bi lahko zanjo zaposlili.
Na splošno so uvodni tečaji za te predmete boljša izbira, saj bodo bolj splošni in pokrivali več področij namesto določene teme. Če postanete preveč niansirani, lahko tvegate, da se boste preveč specializirali in s tem zaprli možnosti zaposlovanja v drugih panogah. Večino časa bodo možnosti za nadaljnje učenje in izobraževanje, ko boste zaposleni.
Razumeti zakone in ustrezne predpise
Prav tako je običajno dobra ideja, da se naučite različnih zveznih in državnih zakonov za zaposlovanje, ki so pomembni za vaše področje zanimanja. To lahko storite v prostem času ali tako, da se udeležite tečaja prava, ki zajema pravice zaposlenih in zakone o pozitivnih ukrepih. Številna podjetja za zaposlovanje bodo zahtevala, da se naučite te informacije, preden lahko začnete z zaposlovanjem zanje. Različna področja imajo različne predpise in razumevanje vaših parametrov vam lahko pomaga, da se uveljavite kot strokovnjak, ki ima ne le dobre instinkte in osnovno usposobljenost, temveč tudi trden občutek za pravne parametre discipline.
Bodite pripravljeni začeti z majhnim
Medtem ko je šolanje, da postanete zaposlovalec, odličen način za pridobitev kariere, ki jo želite, obstajajo načini, kako napredovati do tega, da sčasoma postanete zaposlovalec. Če je vaša služba trenutno v administraciji, boste morda sčasoma našli delovno mesto v vašem podjetju, ki zaposluje znotraj človeških virov. Ta vrsta položaja vam lahko da veliko osnovnih informacij o tem, kaj podjetje išče, ko gre za to, koga zaposlujejo. Nato boste morda napredovali v zaposlovalca v podjetju. Če poveste svojemu nadrejenemu, da se želite povišati v podjetju, vam lahko zagotovi večjo možnost, da vas izberejo za napredovanje.