Postati receptor brez izkušenj vključuje ponazoritev podobnih veščin v preteklih prostovoljnih, izvenšolskih ali delovnih izkušnjah; uporaba kontaktov za pridobitev napotnice; in registracijo pri agencijah za začasno delo ter iskanje zaposlitvenih možnosti, ki so razširjene na srednješolce ali študente. Čeprav pretekla delovna mesta morda niso vključevala nalog receptorja, je mogoče izpostaviti veščine, kot so učinkovita komunikacija, organizacija in telefonske izkušnje. Prehod preko nadrejenega, družinskega člana ali znanca lahko predstavlja tudi priložnosti, ki bi bile sicer nedostopne. Če je vztrajen, bo lahko oster kandidat med drugimi možnostmi pridobil izkušnje s kratkoročnimi zadolžitvami v agenciji za začasno delo ali kot študentski uslužbenec v napotnici v srednji šoli ali študijskem programu na fakulteti.
Svoje pretekle prostovoljne, izvenšolske in delovne izkušnje lahko uporabite za ponazoritev spretnosti, povezanih z receptorjem, tudi če še nikoli niste imeli tega določenega položaja. Na primer, prostovoljno delo v zavetišču za hišne ljubljenčke lahko vključuje odgovarjanje na telefone ali pa ste morda na enem mestu telefonirali v pisarni vaše šole. Vsaka študentska uprava ali obšolske dejavnosti, še posebej tiste, kjer ste izkazali komunikacijske, vodstvene in telefonske ali organizacijske sposobnosti, so lahko v pomoč. Če nimate nobene od teh izkušenj, vam lahko izhodiščno točko ponudi prostovoljno delo v organizaciji, ki vam je pomembna, ali delo na pripravništvu.
Vsa delovna mesta niso zapolnjena z objavami za delo in delodajalec je morda pripravljen najeti receptorja brez izkušenj na podlagi pozitivne napotitve zaupanja vrednega kolega ali znanca. Stik z družino, prijatelji in učitelji ter nadzorniki prostovoljcev se lahko izkaže za plodnega. To še posebej dobro deluje, če oseba, ki vas napoti, pozna vašo delovno etiko in osebnost.
Agencije za zaposlovanje, ki zaposlujejo podjetja z začasnimi zaposlenimi, lahko včasih najamejo receptorja brez izkušenj in ga dajo na kratkoročno “testno” nalogo, da oceni uspešnost. Za dostop do teh priložnosti se je treba registrirati pri agenciji, opraviti vse teste za ocenjevanje spretnosti in opraviti razgovor. Osebje lahko obvestite, da nameravate pridobiti izkušnje z receptorjem in da ste pripravljeni sprejeti kratkoročna ali začetna delovna mesta za to. Če vam je dodeljena kratkoročna priložnost, vam lahko pomaga, da pridete pravočasno, upoštevate vsa navodila agencije ter ste prijazni in profesionalni, da si prislužite še eno nalogo, kar bo pripomoglo k vašim izkušnjam.
Šola, ki najame študentskega zaposlenega, pogosto ponudi priložnost za receptorja brez izkušenj. Srednja šola lahko ponudi priložnosti za zaposlitev s krajšim delovnim časom na začetni ravni v skupnosti prek partnerskega programa ali programa zaposlovanja, večina univerz pa najame številne študente za delovna mesta za študij in študentske zaposlitve. Šolski oddelki bodo morda bolj verjetno sprejeli kandidate z malo ali nič izkušenj, pri čemer se osredotočajo na izkušnje s prostovoljstvom, urnik pouka in spretnosti ljudi pri odločitvah o zaposlovanju. Te možnosti običajno zahtevajo prijavo prek študentskega zavoda za zaposlovanje, ure pa so lahko omejene zaradi politike in financiranja.