Vstop v upravni odbor sam po sebi zahteva predanost izobraževanju ter obsežne in uspešne izkušnje v vlogi izvršnega vodstva v poslovanju. Da bi to dosegel, bo moral izvršni direktor od članov, ki so že v upravnem odboru, od članov, ki so že v upravnem odboru, dobiti povabilo, da bi lahko služili kot notranji direktor ali zunanji direktor. Šele po sprejemu v upravni odbor bo imel izvršni direktor možnost postati predsednik upravnega odbora. Za zagotovitev tega položaja bo pogosto potrebno, da drugi člani upravnega odbora soglasno glasujejo za izvršno oblast, ki bo predsedovala upravnemu odboru. Člani odbora so zadolženi za pomembne odgovornosti, ki zahtevajo sprejetje ukrepov, da so v najboljšem interesu organizacije, naloga predsednika pa je, da se upravni odbor osredotoča na učinkovito izpolnjevanje teh odgovornosti.
Poslovni strokovnjaki, ki želijo postati predsednik uprave, bodo morali najprej dokončati podiplomski študij iz gospodarstva. Večina odborov si bo želela pridobiti vsaj magisterij, a doktorat postaja vse bolj pogoj. Pogosto se bodo morali potencialni kandidati specializirati za določeno poslovno področje, da lahko ponudijo strokovno znanje kot direktor, ki dopolnjuje druge izkušnje in strokovno znanje v upravnem odboru. Napredna izobrazba iz poslovnih predmetov dokazuje zavezanost potencialnega kandidata poslovnemu odličnosti.
Na splošno obstajata dva načina za vstop v upravni odbor: s povabilom članov upravnega odbora ali z glasovanjem delničarjev. Kako se bo to zgodilo, bo odvisno od same organizacije in njenih statutov. Številne organizacije imajo dve vrsti direktorjev, ki se imenujejo notranji in zunanji direktorji. Notranji direktorji so zaposleni, deležniki ali delničarji podjetja, medtem ko so zunanji direktorji običajno vodstveni delavci v drugih panogah, ki jih iščejo zaradi svojega strokovnega znanja in uspešnosti pri reševanju poslovnih izzivov. Vendar pa bo vsaka pot zahtevala bogate izkušnje, da bi prejeli takšno povabilo ali da bi na glasovanje predložili svoje ime.
Ko je direktor sprejet v svet s sprejetjem povabila ali potrditvijo z glasovanjem delničarjev, ima direktor možnost postati predsednik uprave. Razen če v statutu organizacije ni določena drugačna metoda, v večini primerov o prostem mestu predsednika glasuje preostali član upravnega odbora. Kdor prejme večino glasov, potem predseduje upravnemu odboru. Ko je predsednik izvoljen ali imenovan, na sestankih deluje kot vodja organizacije in tudi javno zastopa družbo.
Javne družbe imajo lahko dva različna predsednika, izvršnega in neizvršnega. Neizvršni predsedniki so običajno zunanji direktorji z omejenimi nalogami, ki pogosto vključujejo vodenje sestankov, ocenjevanje glavnega izvršnega direktorja (CEO) organizacij in usklajevanje dejavnosti odbora. Izvršni predsedniki so po drugi strani običajno tudi izvršni direktorji in javno zastopajo podjetje. Kakor koli že, če želite postati predsednik upravnega odbora, bodo potrebne obsežne vodstvene izkušnje.