Namestnik šerifa je zaposlitev na začetni ravni, ki lahko vključuje naloge popravkov, sodnega varstva, javne varnosti in kazenskega pregona. Če želite postati namestnik šerifa, mora oseba opraviti intenzivno usposabljanje in opraviti različne fizične, duševne in psihološke teste. Pomembno si je zapomniti, da se zahteve, ki so potrebne, da postanete namestnik šerifa, lahko razlikujejo glede na regijo. Za lokalne informacije o tem, kako postati namestnik šerifa, se obrnite na najbližjo šerifovo pisarno ali poiščite na spletu njihovo spletno mesto.
Preden vstopite v program usposabljanja, je pomembno razumeti osnovne zahteve za delo namestnika šerifa. Marsikje mora biti namestnik šerifa sposoben dokazati odlično telesno pripravljenost. Slab sluh ali vid lahko kandidata samodejno diskvalificira, čeprav bo večina jurisdikcij dovolila kandidate s slabim vidom, če imajo korektivne leče. Obsodba za kaznivo dejanje ali obsodba za nasilje v družini lahko na nekaterih področjih diskvalificira osebo. Na splošno mora oseba biti starejša od 21 let, da postane namestnik šerifa, vendar je lahko ta meja na nekaterih območjih celo 18 let.
Postopek zaposlovanja namestnika šerifa se lahko zelo razlikuje glede na regijo. Na nekaterih področjih je treba osebo zaposliti na podlagi izpolnjevanja predpogojev, nato pa pred začetkom dela opraviti tečaje usposabljanja. V drugih regijah se mora oseba samostojno usposabljati, opraviti certifikacijske teste in nato poiskati službo. Usposabljanje lahko traja od tri do šest mesecev, pri čemer je v prvih nekaj mesecih po začetku dela pogosto potrebno dodatno usposabljanje na terenu. Tečaje usposabljanja običajno ponuja lokalni urad kazenskega pregona.
Obstaja veliko različnih vrst testov za osebo, ki poskuša postati namestnik šerifa. Nekateri testi so lahko fizični ali temeljijo na spretnostih, vključno z agilnostjo, hitrostjo in varnostjo strelnega orožja. Številna področja imajo pisne teste, ki merijo razumevanje lokalnih zakonov, predpisov in drugih pomembnih miselnih konceptov. Kandidati za delo namestnika šerifa lahko opravijo tudi psihološko analizo.
Drugi testi temeljijo na scenariju, kar pomeni, da je oseba dobila situacijo, v kateri mora ugotoviti pravilen odziv za dane okoliščine. Ti testi so lahko napisani, predstavljeni z igranjem vlog ali izvedeni z računalniškimi simulacijami. Testi scenarijev pomagajo učiteljem in trenerjem razumeti, kako se bo kandidat obnašal pod stresom in v zapletenih situacijah.
Po končanem usposabljanju bo kandidat za delovno mesto namestnika šerifa pred zaposlitvijo opravil razgovor. Morda bo podvržen obsežnim preverjanjem preteklosti, da se zagotovi, da ni zgodovine obsodb, nasilja v družini ali drugih diskvalificirajočih dejavnikov. Ko se zaposli, se lahko zagotovi dodatno usposabljanje, ki bo novemu namestniku šerifa pomagalo pri prilagajanju na postopke in ureditev njegovega ali njenega urada.