Zaposlovalec na drobno je oseba, ki zaposluje kvalificirane kandidate za zapolnitev delovnih mest v maloprodajnih podjetjih. Ta oseba lahko zaposli ljudi za delo v prodajnem prostoru, vodi zaposlene v maloprodajni trgovini ali zapolni delovna mesta na vodilni ravni. V bistvu se lahko maloprodajno podjetje obrne na zaposlovalca za zapolnitev katerega koli delovnega mesta, ki ga ima na voljo. Mnogi ljudje delajo na področju zaposlovanja na drobno tako, da pridobijo znanje in izkušnje na področju maloprodaje in človeških virov. Drugi pridobijo visokošolsko izobrazbo in se nato vključijo v posebne programe usposabljanja za zaposlovanje na drobno.
V pripravah, da postane zaposlovalec na drobno, lahko oseba obiskuje fakulteto in pridobi štiriletno diplomo iz človeških virov, poslovanja, svetovanja ali sorodnega področja. Ambiciozni zaposlovalci imajo lahko koristi od tečajev, ki vključujejo psihologijo, pravo na delovnem mestu, poslovno in pisarniško upravljanje ter coaching. Vendar pa ni posebne izobrazbene zahteve, da bi postali maloprodajni zaposlovalec. Pravzaprav si veliko ljudi napreduje do delovnih mest zaposlovanja, začenši z začetnimi položaji in postopoma napreduje do položaja človeških virov, ki vodi do zaposlovanja.
Oseba, ki želi postati zaposlovalec na drobno, bo običajno imela koristi od tega, da porabi čas za seznanjanje s maloprodajno industrijo. To ne vključuje le različnih vrst delovnih mest v industriji, temveč tudi prakse zaposlovanja. To se lahko izkaže za koristno, ko pride čas za iskanje kandidatov za zaposlitev na drobno za zapolnitev delovnih mest. Ambiciozni zaposlovalec na drobno si lahko vzame tudi nekaj časa, da se seznani s stvarmi, kot so pravice zaposlenih in pozitivni ukrepi.
Naučiti se vrednotiti življenjepise in prijave za zaposlitev je lahko ključnega pomena za osebo, ki želi postati zaposlovalec na drobno. Na primer, oseba, ki jo zanima to področje, se lahko nauči iskati določene ključne besede v življenjepisih in prijavnih paketih. Prav tako se lahko nauči zakonov v zvezi s pregledovanjem vlog in preverjanjem ozadja in referenc prosilca.
Včasih se zaposlovalci na drobno udeležijo tečajev usposabljanja, zasnovanih posebej za njihovo pripravo na delo kot zaposlovalci. Drugi lahko prejmejo usposabljanje na delovnem mestu ali pred zaposlitvijo pri podjetju, ki zaposluje kadre. Nekateri ljudje se lahko celo naučijo pomembnih tehnik zaposlovanja iz knjig in spletnih mest.
Ambiciozni zaposlovalci na drobno lahko začnejo iskati delo tako, da odgovarjajo na oglase za pomoč, objavljene v časopisih in na spletnih oglasnih deskah, ter pošljejo svoj življenjepis podjetjem za zaposlovanje. Nekateri ljudje imajo tudi proaktiven pristop, tako da raziščejo podjetja za zaposlovanje in svojim oddelkom za človeške vire pošljejo pisma o nameri in življenjepise. Včasih lahko kandidati dobijo koristne stike tudi od univerzitetnih poklicnih svetovalcev in profesorjev.