Visokošolska diploma iz financ ali sorodnega predmeta je običajno potrebna, da postanete kompenzacijski analitik. Nekateri delodajalci imajo morda raje kandidate z diplomo magistra poslovne administracije (MBA), izkušnje v panogi pa so lahko tudi izjemno dragocene. Certifikati so na voljo za tiste, ki si prizadevajo za kariero na tem področju in so lahko koristni za zelo konkurenčne položaje. Vendar jih zakon običajno ne zahteva in jih bodoči delodajalci morda ne pričakujejo.
Analitiki za nadomestila pomagajo podjetjem določiti, koliko naj ponudijo v plačah in ugodnostih. Upoštevajo številne dejavnike, da ohranijo plačo konkurenčno in cenovno dostopno za svoje delodajalce. Nekateri delajo neposredno za velika podjetja z velikimi potrebami po človeških virih. Drugi so lahko svetovalci za kadrovanje in zaposlovanje podjetij in lahko ponudijo svoje storitve številnim podjetjem, ki želijo napotke glede nadomestila. V vseh primerih mora nekdo, ki namerava postati kompenzacijski analitik, poznati industrijski standarde, ko gre za odškodninske pakete.
Diplome iz poslovanja, financ in človeških virov so lahko v pomoč, da postanete kompenzacijski analitik. Nekateri ljudje imajo diplome in izkušnje iz predmetov, kot je računovodstvo. Začetna delovna mesta v človeških virih lahko ljudem zagotovijo izkušnje in veščine, ki jih lahko uporabijo za prijavo na višje položaje. To lahko uslužbenca sčasoma postavi v položaj, da postane analitik za nadomestila. Kombinacija diplome in izkušenj je običajno potrebna, čeprav lahko nekatera podjetja upoštevajo ljudi z bogatimi izkušnjami in brez diplome.
MBA običajno ni potreben, čeprav je lahko, zlasti za položaje v zelo velikih podjetjih. Ta naprednejša stopnja lahko naredi bodočega kompenzacijskega analitika bolj konkurenčnega. V nekaterih primerih je morda mogoče začeti delati na področju človeških virov ali sorodnega področja, medtem ko opravljate študij MBA s krajšim delovnim časom. To lahko ljudem pomaga razviti izkušnje in poklicne povezave hkrati, ko delajo na diplomi. Ko diplomirajo, se lahko prijavijo neposredno na delovna mesta analitika za nadomestila.
Druga možnost, ki jo je treba upoštevati, je certificiranje. Več držav ima certifikacijske programe za strokovnjake za človeške vire, vključno z nekaterimi, ki so namenjeni analitikom za nadomestila. Nekdo, ki je postal kompenzacijski analitik, lahko opravi izpit ali opravi kratek tečaj za pridobitev certifikata. To se lahko uporabi pri prijavah za zaposlitev za krepitev kredibilnosti in izkušenj prosilca. Kadar je konkurenca za delovno mesto agresivna, imajo kandidati z dodatnimi poverilnicami, izkušnjami in visoko stopnjo izobrazbe prednost pred drugimi.