Kadrovski svetovalec običajno deluje neodvisno pri vodenju zaposlovanja osebja za zunanje stranke. Če želite postati kadrovski svetovalec, potrebujete ustrezno visokošolsko izobrazbo, izkušnje s pripravo kandidatov in upravljanjem osebja, certifikat ustrezne organizacije in poznavanje praks zaposlovanja. Morda boste potrebovali tudi splošno poslovno znanje in marketinške sposobnosti, da boste lahko učinkovito tržili svoje svetovalno podjetje strankam.
Diploma je prvi korak, da postanete kadrovski svetovalec. Opravite dodiplomski študij, ki vključuje tečaje upravljanja človeških virov, organizacijskega razvoja ali nadomestil in ugodnosti. Tečaji industrijske psihologije veljajo tudi za koristne za večino poklicev na področju kadrovskega svetovanja, znanje o računalnikih in informacijskih sistemih pa je ključnega pomena za sodobno kariero. Kombinacija predmetov, kot sta družboslovje ali poslovna administracija, vam bo zagotovila interdisciplinarno ozadje, ki je koristno za kadrovske svetovalce.
Svoj dodiplomski študij nadaljujte s specializiranim tečajem kadrovskega svetovanja ali podiplomskim tečajem ene od priznanih kadrovskih kvalifikacij. Ti vključujejo človeške vire, delovna razmerja ali poslovno administracijo s koncentracijo v upravljanju človeških virov. Morda boste med delom na področju upravljanja s kadri lahko zaključili podiplomski tečaj in pridobili izkušnje, ki vam bodo pomagale postati kadrovski svetovalec.
Za pridobitev ustreznih izkušenj poiščite začetne položaje ali pripravništva v kadrovskih svetovalnih agencijah ali v kadrovskih oddelkih velikih podjetij. Številna podjetja se sami ukvarjajo z zaposlovanjem in umestitvijo kandidatov, vi pa lahko pridobite dragocene izkušnje na področjih, kot so delovna razmerja, pogajalske veščine in kadrovska administracija, ki vam bodo pomagale postati kadrovski svetovalec. Prav tako boste imeli priložnost razviti svoje veščine razgovorov in se naučiti praktičnih vidikov oblikovanja opisov delovnih mest, ki pritegnejo nadarjene kandidate.
Pridobite certifikat tako, da se vpišete v strokovno organizacijo, kot je Nacionalno združenje kadrovskih služb (NAPS). Organizacija ponuja pet različnih poverilnic, vključno s kvalifikacijo certificiranega kadrovskega svetovalca ali kvalifikacijo CPC. Za pridobitev certifikata je potreben uspešen opravljen spletni izpit z udeležbo ali brez udeležbe v enodnevnem tečaju potopitve s certifikatom. Kandidati morajo poznati pravne informacije, ki se nanašajo na kadrovsko industrijo ter poklicne standarde in etiko NAPS.
Ko ste usposobljeni in certificirani, lahko postanete kadrovski svetovalec, ki dela za agencijo ali kot samostojno podjetje. Poiščite stranke tako, da se obrnete na podjetja, ki potrebujejo pomoč pri postopkih zaposlovanja in umestitvi kandidatov. To bo od vas zahtevalo nekaj trženja in prodajnih predstavitev o storitvah, ki jih ponujate vi ali vaša agencija, s čimer boste zagotovili, da boste uspešni kot kadrovski svetovalec.