Obstaja več različnih poti, da postanete vodja na ravni c, saj je toliko delovnih mest v oddelku c. Pot, da postanete glavni informacijski direktor (CIO), je običajno drugačna od tiste, po kateri bi šli, da bi postali glavni finančni direktor (CFO) itd. Če želite postati izvršni direktor na ravni c, morate določiti želeni položaj in si nato prizadevati posebej za to. Vsi ti položaji zahtevajo veliko poslovne sposobnosti in močno sposobnost komuniciranja, zato boste običajno želeli delati na teh veščinah, ko napredujete skozi kariero. V večini primerov boste želeli iti delati v podjetje na področju, ki vas zanima, se zaposliti v oddelku, ki je relevanten za vaš želeni položaj v C-suite, in nato napredovati.
C-suite je skupina vodilnih položajev, ki jih najdemo v številnih korporativnih strukturah. Vsaka korporacija nima vsakega od teh vodilnih delavcev na ravni c, zato morate to upoštevati, ko prvič začnete svojo kariero. Drug dejavnik, ki ga je treba upoštevati, je, da se boste morda morali premikati med podjetji, ko se vzpenjate po korporativni lestvici, in da se v mnogih primerih lahko spretnosti in znanje, ki so potrebne, da postanete vodja na ravni c, zelo dobro prevedejo iz enega podjetja v drugega. V drugih primerih vam bo bolje, da ostanete v enem podjetju skozi celotno kariero, še posebej, če lahko že zgodaj naredite vtis na višje vodstvo.
Na neki točki so bile zelo jasne poti, po katerih je bilo mogoče slediti, da bi postal izvršni direktor na ravni c. Vsako delovno mesto je imelo ozko opredeljen niz zahtev, ki jih je iskala večina upravnih odborov, zato so bodoči kandidati svojo kariero določili že zgodaj. Te poti so v mnogih okoliščinah še vedno izvedljive, vendar so glede na to, kakšen vodja na ravni c želite postati, vaše možnosti lahko bolj raznolike. Številni izvršni direktorji (CEO) najprej zasedajo položaj glavnega operativnega direktorja (COO), drugi pa pridejo na delo, ko so bili najprej predsedniki uprav ali celo generalni direktorji. Če želite postati izvršni direktor, bi morali biti nekateri vaši cilji pridobiti izkušnje s sestanki upravnega odbora in sodelovati pri četrtletnih klicih analitikov.
Če želite postati izvršni direktor na ravni c v drugi funkciji, so vaše možnosti morda celo širše. Številni podpredsedniki operacij postanejo COO, obstaja pa tudi veliko drugih poti. Nekateri COO se pojavijo prek oddelkov za prodajo ali razvoj poslovanja, odvisno od panoge. Podobno se veliko informacijskih in tehnoloških direktorjev pojavi prek programskega inženiringa, kjer je v preteklosti poklicna pot zahtevala, da najprej zasedete položaj direktorja informacijske tehnologije. Ne glede na pot, ki jo uberete, ali vrsto vodje na ravni c, ki jo želite postati, boste morda želeli poiskati mentorja v svoji korporativni strukturi, ki bo pomagal ohranjati vašo kariero na pravi poti in deloval kot zagovornik višjega vodstva.