Če želite postati glavni komercialni direktor (CCO), je običajno potrebno imeti nekaj izobrazbenih kvalifikacij skupaj z izkušnjami na tem področju. Glavni komercialni direktorji imajo lahko desetletje ali več izobrazbe in delovnih izkušenj. Lahko se dvignejo iz vrst v podjetju ali zaprosijo za nova delovna mesta v različnih podjetjih v isti ali sorodnih panogah, če jih zanima zamenjava delodajalca. Oglasi za trenutna delovna mesta lahko zagotovijo nekaj vpogleda v vrste kvalifikacij, ki jih delodajalci na trenutnem trgu pričakujejo.
Glavni komercialni direktor je pomemben del vodstvenega osebja v podjetju. Sodeluje z glavnim izvršnim direktorjem, da prevzame nekatere naloge, povezane s tem položajem, in se osredotoča na povezovanje vodstvenih delavcev z osebjem na nižji ravni. Poleg tega je lahko ta član izvršne ekipe zadolžen za nekatere marketinške odgovornosti, običajno v obliki razvoja in širitve. Posledično mora oseba, ki želi postati glavni komercialni direktor, pričakovati, da bo tesno sodelovala z glavnim direktorjem za trženje.
Izobrazbene zahteve, da postanete glavni komercialni direktor, običajno vključujejo vsaj diplomo iz poslovanja ali področja, povezanega z delom podjetja. V podjetju za gozdarske proizvode, na primer, ima ta član osebja lahko diplomo gozdarstva ali biologije. Številni glavni komercialni direktorji imajo magisterij ali doktorat in lahko pridobijo kvalifikacije, kot je magisterij iz poslovne administracije (MBA). Med šolanjem bo oseba, ki namerava postati glavni komercialni direktor, morda želela razmisliti tudi o pripravništvu zaradi izkušenj in poklicnih povezav.
Diplomanti se lahko prijavijo na delovna mesta v podjetjih. Lahko začnejo na nižji ravni in napredujejo skozi vodstvene in vodstvene položaje. Glavni komercialni direktor mora poznati vsakodnevno poslovanje podjetja in lahko pridobi dragocene veščine, medtem ko razvija izkušnje s podjetjem. To lahko pripomore tudi k dobremu uspehu kot visoko uspešen zaposleni s poudarkom na rezultatih.
Ko postane na voljo položaj glavnega komercialnega direktorja, bi morali imeti kandidati možnost, da pokažejo izobrazbo in ustrezne izkušnje. Oseba, ki želi postati glavni komercialist, bo imela močnejši življenjepis, če ima zgodovino dela v vodstvu, sodelovanja z vodilnimi pri projektih in inovativnega dela na projektih. Nekatera podjetja prednostno zaposlujejo iz svojih vrst, da bi izkoristila izkušene zaposlene, medtem ko druga morda raje uporabljajo zunanje osebe, ki lahko prinesejo nov vpogled v njihovo poslovanje.