Ljudje, ki imajo močne vodstvene sposobnosti, se pogosto odločijo postati generalni direktor. Ta tip direktorja prevzema številne različne naloge, ki pogosto vključujejo razvoj in vodenje osebja, vzpostavitev izobraževanj in delo z obstoječimi strankami ter pridobivanje novih. Ker ima toliko različnih industrij podjetja, ki zaposlujejo generalne direktorje, se njihove natančne dolžnosti razlikujejo. Če želite postati generalni direktor, morate izpolnjevati določene izobrazbene zahteve, imeti določene veščine in sposobnosti ter pridobiti izkušnje z delom pri drugih direktorjih.
Večina podjetij bo zahtevala, da pridobite diplomo na področju poslovne administracije, medtem ko bodo druga včasih raje magistrirala. Glede na panogo, v kateri delate, boste morda morali pridobiti določene vrste certifikatov. Te panoge običajno vključujejo pravo, zavarovalništvo ali finančna področja. Če delate v podjetju in želite postati njegov glavni generalni direktor, znan tudi kot izvršni direktor, se prepričajte, da dokončate magistrski ali doktorski program. Skozi te vrste študijskih programov se boste naučili, kako učinkovito sprejemati hitre odločitve, ki bodo izboljšale vašega delodajalca.
Najpomembnejše vrste veščin, ki jih imate, so vodstvene sposobnosti. Vedeti morate, kako učinkovito komunicirati s strankami, sodelavci in celo višjim vodstvenim osebjem. Znanje prenesti naloge, pooblastila, reševati poslovne težave in učinkovito vzpostaviti time za sodelovanje je bistveno, da postaneš generalni direktor.
Na prelomu 21. stoletja so številna podjetja začela uporabljati računalnike za opravljanje številnih poslovnih nalog. To velja tudi za naloge poslovodnega direktorja, zato je računalniška pismenost nujna, če želite postati direktor. Uporaba računalnika vam lahko pomaga tudi pri natančnem proračunu denarja vašega delodajalca, kar je velikokrat dolžnost poslovodnega direktorja.
Ker imajo generalni direktorji tako veliko odgovornost, se mnogi delodajalci zavedajo, da potrebujejo veliko časa, da obvladajo vse svoje dolžnosti. Zato veliko delodajalcev raje ali zahteva, da oseba za določen čas dela pod drugim direktorjem. Delo pri drugih direktorjih omogoča osebi, da pridobi potrebne izkušnje, ki jih potrebuje, da postane generalni direktor. Najboljši način za delo pri drugih generalnih direktorjih je pripravništvo. Velikokrat lahko opravljate prakso vsako poletje med šolanjem, kar vam omogoča, da imate nekaj sto ali tisoč ur izkušenj, opravljenih, ko dejansko diplomirate iz diplomskega programa.