Posamezniki, ki upajo, da bodo postali direktor za gospodarski razvoj, bi morali upoštevati značilne kvalifikacije, potrebne za to delovno mesto. Za pridobitev tega višjega položaja je pogosto potrebna ustrezna izobraževalna pot in izkušnje, povezane z gospodarskim razvojem. Druge zahteve za nekoga, ki upa, da bo postal direktor gospodarskega razvoja, vključujejo sposobnost dela z ljudmi iz različnih okolij in sposobnost spreminjanja mnenj s skrbno izdelanimi argumenti in razpravami.
Gospodarski razvoj je ključnega pomena za razvoj in izboljšanje vseh skupnosti. Področje gospodarskega razvoja si prizadeva izboljšati življenjski standard tistih, ki živijo in delajo v skupnosti, hkrati pa pritegniti zunanje naložbe in turistične dolarje. Kandidati, ki delajo za direktorja gospodarskega razvoja, morajo biti sposobni prepoznati in izkoristiti prednosti skupnosti ter prepoznati in obravnavati slabosti.
Kdor želi postati direktor gospodarskega razvoja, mora pridobiti ustrezno raven izobrazbe. Diploma na sorodnem področju je nujna, nekatera delovna mesta pa lahko zahtevajo dokončanje magisterija. Pogoste diplome, povezane z nadaljevanjem kariere v gospodarskem razvoju, vključujejo tiste, povezane z ekonomijo, nepremičninami in urbanističnim načrtovanjem.
Izobraževalne dejavnosti bi morale kandidatom, ki želijo postati direktor gospodarskega razvoja, zagotoviti znanje, potrebno za izpolnjevanje splošnih zahtev delovnega mesta. To vključuje znanje o načelih in teorijah gospodarskega razvoja. Te teorije strokovnjakom za gospodarski razvoj pomagajo identificirati strategije oživitve ter načrtovati in razvijati pobude, povezane z gospodarskim razvojem.
Za kandidate, ki želijo pridobiti položaj direktorja gospodarskega razvoja, bodo potrebne dodatne izkušnje. To lahko vključuje delovne izkušnje, pridobljene z vodstvenimi položaji in položaji pomočnika za gospodarski razvoj. Delodajalci običajno dajejo prednost kandidatom, ki so dokazali izkušnje z vodenjem projektov, povezanih z gospodarskim razvojem, in imajo dokazano uspešnost.
Delo z raznoliko populacijo je pogoj za položaj. Različne skupine, od državljanov do podjetij, imajo vse vpletene v izid različnih pobud in načrtov gospodarskega razvoja. Sposobnost prepoznavanja in razlage koristi takšnih pobud pri postavljanju vprašanj in pomislekov v zvezi s projektom je dragocena veščina za strokovnjake za gospodarski razvoj, zlasti za direktorja, ki ima lahko nalogo, da se pogovarja z mediji in spodbuja podporo.
Pomembno je tudi znanje o drugih vidikih dela. To vključuje znanje v zvezi z načrtovanjem in upravljanjem proračuna. Koristno je tudi razumevanje različnih načinov zagotavljanja financiranja za projekte.