Če želite postati direktor tržnih raziskav, je potrebna kombinacija osebne primernosti za kariero na področju tržnih raziskav, ustrezne izobrazbe za opravljanje kariere, uspešnih izkušenj na tem področju, izkušenj z vodenjem tržnih raziskav in razvoja vodstvenih veščin na strateški ravni. Bodoči direktor tržnih raziskav bi moral začeti z oceno svojih sposobnosti, temperamenta in delovne zgodovine, da bi ugotovil primernost, nato pa bi moral oceniti morebitne izobrazbene potrebe. Uspešno delo na terenu je tipičen naslednji korak, v katerem se lahko razvijejo tudi veščine in izkušnje upravljanja s časom.
Direktor tržnih raziskav ni odgovoren le za projekte tržnih raziskav, temveč za celotno funkcijo tržnih raziskav podjetja, zato je sposobnost strateškega usklajevanja dejanskih raziskav s potrebami podjetja zahteva. Za tiste na področju tržnih raziskav pa je značilnih več lastnosti, ne glede na to, ali so raziskovalci, menedžerji ali direktorji. Te lastnosti vključujejo močno pozornost do podrobnosti; sposobnost pridobivanja koristnih informacij iz zbranih podatkov; biti učinkovit komunikator tako ustno kot pisno; in imajo močne sposobnosti načrtovanja, proračuna in vodenja. Če želite postati direktor tržnih raziskav, je dober prvi korak nepristrasno primerjati osebne navade in izkušnje s temi zahtevanimi lastnostmi, da ugotovite, ali lahko področje zagotovi nagrajujočo kariero in resnično možnost za uspeh.
Za direktorja tržnih raziskav sta potrebna izobrazba in izkušnje. Običajno je diploma najnižja sprejemljiva stopnja akademskega dosežka, magisterij pa je v pomoč. Diploma bi morala biti iz tržnih raziskav, trženja ali kakšnega kvantitativnega področja, kot je statistična analiza. Magistrski študij je lahko iz splošnega poslovnega študija ali marketinga. Če želite postati direktor tržnih raziskav, pričakujte, da boste imeli približno 10 let uspešnih izkušenj na tem področju, od tega približno pet let v vodstvu.
Na vstopni ravni tržne raziskave zahtevajo obsežno zbiranje in analizo podatkov. Vodja tržnih raziskav mora običajno biti sposoben tudi nadzorovati načrtovanje tržnih raziskav, da bi dosegli cilje podjetja; voditi ekipo skozi projekt ali včasih skozi več projektov hkrati; in nato lahko učinkovito objavlja rezultate projektov končnim uporabnikom podatkov. Če želite postati direktor tržnih raziskav, so potrebne zgoraj omenjene veščine in sposobnost dela na najvišjih ravneh podjetja, razumevanje strategije podjetja in vodenje oddelka za tržne raziskave pri razvoju uporabnih podatkov za pomoč pri doseganju ciljev podjetja.