Direktorica bivalnega doma upravlja študentske domove zavoda. Merila za to, da postanete direktor bivalnega doma, so odvisna od ustanove, ki vas zaposli, v večini primerov pa boste za to delo potrebovali vsaj diplomo. Običajno boste potrebovali tudi izkušnje, na primer na delovnem mestu asistenta ali na drugem delovnem mestu, ki uporablja vaše medosebne in vodstvene sposobnosti. Poleg tega boste verjetno potrebovali veliko veščin za to delo, od administrativnih veščin do sposobnosti svetovanja študentom.
Na splošno boste potrebovali visokošolsko izobrazbo, da postanete direktor rezidence. V večini primerov je diploma minimalna zahteva, vendar lahko nekatere ustanove dajo prednost kandidatom z diplomo. Običajno lahko to službo pridobite z diplomo katere koli smeri, če vaše druge kvalifikacije kažejo, da ste prava oseba. Vendar pa vas bo diploma iz poslovnega področja, človeških virov ali smeri, povezane z upravljanjem, lahko naredila privlačnejši kandidat za zaposlitev. Tudi diploma psihologije se lahko izkaže za primerno izbiro za to delo.
Če se odločite za magisterij, da bi postali direktor rezidence, boste morda našli delodajalce, ki menijo, da so diplome na področjih, kot sta študentsko osebje in menedžment, najbolj zaželene. Diplome svetovanja se pogosto štejejo za primerne tudi za to kariero. Poleg tega se lahko študijski programi visokošolske uprave izkažejo za dobro izbiro za to delovno mesto.
Pogosto so potrebne izkušnje, ko želite postati direktor bivalnega doma. Številni posamezniki pridobijo ta položaj, potem ko so pridobili izkušnje kot pomočniki rezidentov, položaj, ki vključuje življenje v bivalnem domu in zagotavljanje vrste podpore stanovalcem bivalnega doma. Izkušnje izven bivališča, ki dokazujejo vašo sposobnost, da uspevate v organizacijski ali vodstveni sposobnosti, vam lahko prav tako pomagajo pri pridobitvi te službe. V pomoč se lahko izkažejo tudi izkušnje s svetovanjem drugim.
Običajno boste potrebovali vrsto sorodnih veščin, da bi postali direktor rezidence. Potrebovali boste na primer dobre medosebne spretnosti, pa tudi sposobnost organiziranja, delegiranja nalog, določanja prednostnih nalog in samostojnega dela – pomembna je tudi sposobnost motiviranja sebe in drugih. Delodajalci lahko pričakujejo tudi, da boste imeli veščine usposabljanja in svetovanja drugim ter sposobnost iskanja virov in napotitev. Morda boste potrebovali tudi znanje računalništva, poslovne aplikacije in administrativne naloge. Poleg tega boste morda morali vedeti, kako oblikovati in izvajati politike in programe, ko postanete direktor bivalnega doma.