V večini primerov direktorji domov za starejše dobijo službo s kombinacijo izobraževanja in osebne strasti. Ljudje v teh vlogah pogosto porabijo čas ne le za načrtovanje dejavnosti in izletov za starejše bolnike in stanovalce v domu za ostarele, ampak v mnogih primerih tudi za ustvarjanje odnosov in prijateljstev z njimi. Univerzitetno usposabljanje je običajno obvezno, poleg tega pa večina domov za starejše zahteva, da njihovi direktorji dejavnosti pridobijo certifikat ene ali več lokalnih agencij, ki nadzorujejo oskrbo starejših, ali tako imenovanih »strokovnjakov za prosti čas«, ki se običajno razumejo kot ljudje, ki delajo, da bi zaokrožili. življenja bolnih, invalidov ali bolnih. V večini primerov boste morali opraviti tudi preverjanje kazenskega preteklosti.
Na teh delovnih mestih ni vedno visoka stopnja fluktuacije, zato je pomembna tudi prilagodljivost. Morda boste morali začeti z bolj splošnim načrtovanjem dejavnosti za drugačno skupino ali pa delati v drugačnem domu za ostarele – na primer odgovarjati na telefone ali pomagati v kuhinji – da pridobite izkušnje in se predstavite ljudem ki bo verjetno opravljal zaposlovanje na delovnih mestih. Ta delovna mesta so lahko tudi dober način, da ostanete zaposleni, medtem ko izpolnjujete zahteve za licenco.
Široke delovne odgovornosti
Primarna naloga direktorja dejavnosti doma za ostarele je usklajevanje družabnih dogodkov in izletov za paciente, od katerih imajo mnogi gibalno omejene, duševne motnje ali zdravstvene težave. Nekatere dejavnosti vključujejo, vendar niso omejene na igre, zabave, praznična praznovanja, verske dejavnosti, izlete in obrti. Večino časa je ta oseba zadolžena za to, da naredi življenje v domu bolj razburljivo in da stanovalcem nekaj, česar se lahko veselijo.
V mnogih primerih je dejansko izvajanje dogodkov veliko težje kot preprosto konceptualiziranje. Koordinatorji morajo razmisliti o številnih različnih načrtih ukrepov ob nepredvidljivih dogodkih, ki temeljijo na stvareh, ki bi lahko šle narobe, na primer, in so običajno odgovorni za usklajevanje prevoza, pogajanja o cenah skupine in zagotavljanje ustrezne namestitve za vse goste ob vsakem izklopu. srečanje na mestu. Z drugimi besedami, potrebna je velika organizacija. Delo je običajno podobno kot načrtovalec zabav ali organizator splošnih dogodkov, vendar ima tudi svoje edinstvene izzive. Zaradi tega večina domov za ostarele zahteva, da so direktorji dejavnosti usposobljeni tako za načrtovanje kot za delo s starejšimi, preden bodo najeti.
Formalne izobrazbene zahteve
Pridobivanje univerzitetne izobrazbe je običajno dober začetek. Šole pogosto ne ponujajo dodiplomskih programov, povezanih posebej z dejavnostmi domov za ostarele, vendar so lahko koristne oskrba starejših, zdravstvene vede in celo sociologija in psihologija. Večino časa si odbori za zaposlovanje in agencije za pooblastila želijo videti dokaze o sposobnosti in formalni izobrazbi bolj kot želijo kredite na določenih področjih.
certificiranje
Nekateri domovi za ostarele bodo spregledali izobrazbene pomanjkljivosti za kandidate, ki so sicer zelo prepričljivi. Enako običajno ne velja, ko gre za pooblastilo in licenciranje. Različne jurisdikcije in kraji imajo različna pravila, vendar je zelo pogosto, da imajo vsi delavci v domovih za ostarele licenco neke vrste nadzorne skupine; ponekod, vključno z ZDA, obstajajo posebne zahteve za tiste, ki se ukvarjajo posebej s prostim časom. Izvajanje teh lahko zahteva veliko časa in energije, zato je običajno dobra ideja, da čim prej preučite zahteve na vašem območju.
V ZDA je vodstvena agencija Nacionalni svet za certifikacijo za strokovnjake za dejavnosti (NCCAP). Poleg diplome kandidati običajno potrebujejo 4,000 ur praktičnih izkušenj pri delu ali prostovoljnem delu na tem področju v zadnjih petih letih. Potrebovali boste tudi najmanj 30 ur stalnega izobraževanja v zadnjih petih letih.
Zdravstveni odbori in druge vladne agencije preverjajo skladnost domov za ostarele z regionalnimi in nacionalnimi predpisi. Dotacije, zavarovalno kritje in druga sredstva imajo stroga pravila za domove za ostarele, da lahko prejemajo denar. Iz teh razlogov večina ustanov v ZDA ne bo najela direktorja dejavnosti doma za ostarele, ki ni certificiran.
Široka vrednost izkušenj
Pogosto se zgodi, da vodje zaposlovanja v domovih za ostarele pritegnejo kandidate iz skupine ljudi, ki so pred kratkim prejeli potrdila, vendar obstaja več načinov, da postanete tudi bolj privlačni. V večini primerov boste želeli pokazati tako, da ste sposobni načrtovati dogodke za starejše ljudi, kot tudi, da vas resnično zanima dokončanje dela. Obstaja nekaj načinov, kako dokazati obe stvari ali strukturirati življenjepis tako, da bosta obe področji prikazali kot močni. Izkušnje z načrtovanjem zabav ali načrtovanjem dogodkov na splošno lahko pomagajo, kot tudi vse izkušnje, bodisi prostovoljne ali plačane, v domu za starejše ali na področju oskrbe starejših.