Iskanje zaposlitve za začasno zaposlitev vključuje opredelitev kariernih ciljev, mreženje, iskanje seznamov delovnih mest in morebitno prijavo pri agenciji za začasno zaposlovanje. Iskanje prave začasne zaposlitve zahteva razjasnitev vaših zaposlitvenih ciljev in natančno določitev razlogov za iskanje začasne zaposlitve. Če poiščete pomoč agencije za začasno delo, lahko pospešite iskanje zaposlitve. Mreženje s prijatelji, družinskimi člani, sosedi in nekdanjimi sodelavci je pogosto učinkovita metoda iskanja začasnih zaposlitev. Mnogi delodajalci oglašujejo začasna delovna mesta tudi na priljubljenih iskalnikih zaposlitve ali na svojih spletnih straneh.
Preden iščete začasno zaposlitev, je pogosto najbolje ugotoviti razloge za iskanje te vrste zaposlitve. Nekateri ljudje uporabljajo začasno zaposlitev kot način, da se zaposlijo v uglednem podjetju. Po zaposlitvi s skrajšanim delovnim časom je mogoče navdušiti menedžerje z visokokakovostnim delovanjem. Drug razlog za iskanje začasne zaposlitve je lahko kritje stroškov, medtem ko iščete stalno delovno mesto. V drugih primerih ljudje delajo na začasnih položajih, da pridobijo izkušnje na nekem področju ali da preizkusijo panogo, preden pridobijo diplomo ali sledijo določeni poklicni poti.
Registracija pri agenciji za začasno delo pogosto poveča dostop do delovnih mest za začasno zaposlitev. Mnoga podjetja raje opravljajo delo z oglaševanjem odprtih delovnih mest ter testiranjem in razgovorom s kandidati za zaposlitev. Večina agencij za začasno delo ima spletne strani, ki navajajo odprta začasna delovna mesta in/ali postopke za prijavo kot začasni uslužbenec. Glede na odprto delovno mesto se bodo morda morali od prosilcev za zaposlitev sestati z agencijo na začetnem razgovoru, opraviti teste in/ali zagotoviti reference za zaposlitev. Začasne agencije običajno zaračunavajo delodajalcem in izdajajo plačila neposredno zaposlenim za določen čas, pri čemer del plačila zadržijo kot nadomestilo za svoje storitve.
Spletna mesta za iskanje zaposlitve omogočajo tudi dostop do zaposlitev za določen čas. Nekatera podjetja oglašujejo na teh spletnih mestih, navajajo zahteve za delovna mesta, potrebne kvalifikacije in trajanje dela. Predvsem na konkurenčnih trgih predložitev visokokakovostnega življenjepisa in spremnega pisma poveča možnosti za razgovor. Če je zaželena zaposlitev v določenem podjetju ali univerzi, lahko preverjanje delovnega mesta na spletnem mestu organizacije vodi do začasnih zaposlitev.
Pri iskanju zaposlitve za določen čas se lahko izkaže za koristno tudi socialno omrežje osebe ali uporaba spletnih mest za socialno mreženje. Lastnik majhnega podjetja na primer morda raje najame nekoga, ki ga zelo priporoča zaupanja vreden zaposleni. Spraševanje sorodnikov, prijateljev in sosedov, če poznajo začasna dela, bi lahko privedlo do potencialnih priložnosti. Z dajanjem priporočila ti posamezniki morda tvegajo svoj ugled, zaradi česar je pomembno, da so napoteni prosilci zanesljivi in produktivni pri delu.