Zaposlitvena agencija je podjetje, ki je namenjeno povezovanju delodajalcev s prostimi delovnimi mesti s potencialnimi zaposlenimi. Obstajajo tri različne vrste agencij za zaposlovanje: začasna pomoč, dolgoročna zaposlitev in podjetja za iskanje vodilnih delavcev. Vse tri vrste podjetij delujejo tako, da pomagajo ljudem pri iskanju novih zaposlitev in upravljajo proces iskanja zaposlitve za delodajalca.
Zaposlitvena agencija za začasno pomoč je specializirano podjetje, ki vodi kratkoročna, začasna dela. Potencialni zaposleni se prijavijo pri agenciji tako, da izpolnijo obrazec z navedbo njihovih osebnih podatkov, veščin ter izkušenj in razpoložljivosti dela. Agencija pregleda informacije in osebo doda v bazo podatkov.
Ko postanejo na voljo delovna mesta s posebnim naborom veščin, se s kandidatom vzpostavi stik. Vse te pozicije so kratkoročne, začasne. Nekatera podjetja priporočajo, da kandidati vsako jutro pridejo v agencijo in preverijo, ali so na voljo delovna mesta. Te vrste delovnih mest so običajno splošno delo, vendar pogosto plačajo v gotovini za te dni dela.
Agencija za dolgoročno zaposlovanje se osredotoča na delovna mesta, ki trajajo med tremi meseci v dveh letih. Kandidati se lahko prijavijo na agencijo ali na določeno objavo. Podjetje za napotitev opravi razgovor s kandidatom in ga običajno pozove, naj opravi preizkuse spretnosti.
Dejanski testi so odvisni od nabora spretnosti kandidata. Nekateri primeri so mehanske sposobnosti, hitrost tipkanja in računalniške sposobnosti obdelave. Podjetje nato kandidata poveže s potencialnimi delodajalci. Nekatera podjetja imajo drug postopek intervjuja, medtem ko druga dovolijo agenciji, da namesto njih sprejme odločitve o zaposlitvi.
Podjetje za iskanje vodilnih delavcev se pogosto imenuje podjetje za lov na glave. Njihova vloga je pregledati zahteve za stalna, vodilna delovna mesta in vzpostaviti stik s potencialnimi zaposlenimi iz njihovega seznama visoko kvalificiranih kandidatov. Te agencije so običajno specializirane po panogah in aktivno zaposlujejo ljudi, ki trenutno ne iščejo položaja. Poskušajo jih uskladiti z novimi položaji na podlagi specifičnih zahtevanih naborov spretnosti.
Vse zaposlitvene agencije so odličen vir za informacije o najnovejših trendih zaposlovanja, povpraševanju po znanjih in kvalifikacijah, ki jih delodajalci zahtevajo za delovna mesta na vašem področju. Agencije za zaposlovanje so bile včasih zadnja možnost za iskalce zaposlitve, vendar je bilo to povsem obrnjeno. Zdaj so prvo mesto za registracijo pri iskanju zaposlitve. Tako velika kot majhna podjetja se zanašajo na agencije za identifikacijo potencialnih kandidatov za delovna mesta, od vsakodnevnega splošnega dela do višjih menedžerjev. Agencija za zaposlovanje vam lahko pomaga najti delo za danes in vaš naslednji dolgoročni položaj.
SmartAsset.