Pri iskanju delovnih mest za poučevanje na spletu je najboljše rezultate mogoče doseči s kombinacijo tradicionalnih akademskih metod iskanja zaposlitve z bolj osredotočenim iskanjem, ki cilja na spletne izobraževalne ustanove. Potencialni kandidat bi moral skrbno pretehtati, kaj išče na delovnem mestu spletnega poučevanja, saj bo to vplivalo na to, kje in kako naj začnejo iskati. Splošno pravilo je, da so delovna mesta, ki jih ponujajo tradicionalne izobraževalne ustanove, ponavadi boljša, vendar jih je težje zagotoviti in pred inštruktorjem postavljajo večje zahteve. Tako kot pri prijavi na katero koli akademsko zaposlitev se morajo kandidati zavedati, da se bodo morali prijaviti na številne ustanove, da bodo imeli razumne možnosti za zaposlitev.
Običajni model za zagotavljanje zaposlitve kot akademik se začne z iskanjem po publikacijah, namenjenih akademskim strokovnjakom, vključno s tistimi, ki ciljajo na posamezna področja, pa tudi bolj splošne publikacije. Kronika visokega šolstva je ena glavnih informacijskih hiš za akademska delovna mesta vseh vrst. Pri iskanju po seznamih v teh publikacijah bi moral kandidat, ki išče delovna mesta za poučevanje na spletu, pozorno paziti na vsak seznam, saj šole pogosto združujejo več delovnih mest v en seznam in združujejo spletne položaje, hibridne položaje in povsem fizične položaje v en seznam.
Institucije, katerih glavni poudarek je na spletnem izobraževanju, in zlasti profitne ustanove, morda ne bodo oglaševale prek teh kanalov. Pri iskanju dela v takšni instituciji naj kandidat aktivno išče potencialne delodajalce. Te institucije imajo običajno močno prisotnost na internetu, kar je lahko koristno za iskalce zaposlitve, ki iščejo zaposlitev. Visoke šole in druge majhne ustanove včasih nimajo osebja ali sredstev za aktivno zbiranje kandidatov. Morda bi bilo vredno obiskati spletne strani teh šol in poiskati objave.
Delovna mesta spletnega poučevanja se zelo razlikujejo glede na plačilo, stabilnost in zahteve glede časa inštruktorja. Delovna mesta na večjih univerzah ponavadi ponujajo večjo plačo, vendar zahtevajo več časa od inštruktorja. Ta delovna mesta so tudi najbolj stabilna in predvidljiva in so verjetno najboljša možnost za kandidata, ki išče tradicionalno kariero. Delovna mesta v institucijah, ki se osredotočajo večinoma na zagotavljanje vsebin prek interneta, so ponavadi manj dobro plačana, vendar so ponavadi veliko bolj prilagodljiva, zlasti v smislu razporejanja, in so lahko idealna delovna mesta za spletno poučevanje za strokovnjake, ki želijo malo poučevati.
Vsa akademska delovna mesta so zelo sporna, saj je akademski trg dela po vsem svetu zelo tesen. Kandidat, ki išče delovna mesta za poučevanje na spletu, bi se zato moral prijaviti na veliko število šol. Številne institucije, zlasti na ravni skupnostnih šol, hranijo zbir življenjepisov, tako da lahko izkoristijo potencialne inštruktorje, ko se pojavi potreba. Če pustite življenjepis v arhivu pri tovrstni ustanovi, lahko ustvarite ponudbo za delo eno ali dve leti po oddaji vloge.