Dobiček je računovodski izraz, ki se uporablja za opis sredstev, ki ostanejo iz poslovanja po odbitku stroškov. Ta dobiček se izračuna s postopkom, znanim kot analiza dobička, ki je preprost izračun prihodkov minus odhodkov. Ta analiza upošteva plačilne liste, zaloge in druge operativne stroške za določitev resničnega dobička podjetja.
Podjetje je običajno obdavčeno od dobička, ki ga ustvari na letni ravni. Ta dobiček podjetja je preostali denar, ki je na voljo lastnikom ali delničarjem sodelovanja. Letni dobiček se običajno uporablja za izplačila bonusov lastnikom ali ponovno vlaganje v podjetje. Ta vrsta dobička se imenuje zadržani dobiček podjetja.
V računovodstvu podjetij se uporablja več vrst dobička. Nekateri primeri vključujejo bruto dobiček, čisti dobiček in dobiček iz poslovanja. Vsaka vrsta dobička ima posebne algoritme, ki so zasnovani za izračun določenega področja dobička podjetja.
Bruto dobiček je surov dobiček, ki ga ustvari podjetje pred davki in režijskimi stroški. To je skupni prihodek ali prodaja organizacije, zmanjšani za stroške prodaje blaga, ki ga proizvede. Ta bruto dobiček se uporablja za določanje, kolikšen dobiček je ustvarjen z izdelki ali storitvami. Ta dobiček ne vključuje operativnih stroškov vodenja podjetja.
Čisti dobiček je pravi dobiček podjetja po vseh stroških. To vključuje odbitke za režijske stroške, plače, pisarniški prostor in stroške infrastrukture, vključno s telefoni in računalniki. Čisti dobiček velja za pravi kazalnik dobička podjetja, ki določa, ali podjetje dejansko služi denar. Ta vrsta dobička je dobiček podjetja pred obdavčitvijo.
Čisti dobiček se izračuna tako, da se čisti dobiček po obdavčitvi deli s prihodkom ali prodajo podjetja. To izračunano število predstavlja mejno stopnjo, ki jo podjetje ustvari za vsak ameriški dolar, ki ga ustvari. Čista stopnja dobička je bistvenega pomena pri projekciji, koliko denarja lahko podjetje zasluži ob povečanju prodaje.
Številna podjetja ponujajo programe delitve dobička. Ti programi so zasnovani za delitev dobička organizacije z zaposlenimi. To je spodbujevalni program, ki se običajno zagotavlja poleg plač in bonitet. Programi delitve dobička so lahko dobra metoda za povečanje produktivnosti zaposlenih, saj so nagrajeni za uspeh podjetja.
Nekatera podjetja veljajo za neprofitna ali neprofitna podjetja. Ta podjetja vključujejo dobrodelne organizacije, verske organizacije ali javna prostovoljna združenja. Podjetje, ki je neprofitno, mora svoj dobiček po stroških vrniti v organizacijo. Tega čistega dobička ni dovoljeno izplačevati lastnikom družbe.
SmartAsset.