Definicija »najboljšega« dela v delovni sili vsakega posameznika je odvisna od tega, kaj najbolj ceni v karieri, in službe pisarniške administracije se ne razlikujejo. Izbira najboljše službe pisarniške službe vključuje iskanje tistega, ki ponuja največ tistega, kar iščete v službi, pa naj bo to visoka plača, zdravstvene ugodnosti, prilagodljiv delovni čas, priložnost za rast ali kombinacija tega.
Za večino ljudi je udobna plača visoko med kvalitetami, ki jih cenijo pri delu. V primerjavi z drugimi poklici poklic pisarniške administracije na splošno ne velja za najbolj plačana delovna mesta v delovni sili. Vendar pa bo kariera pisarniške administracije, ki nosi visoko raven odgovornosti in je del visoko plačane korporacije ali državnega oddelka, običajno ponudila višjo plačo in boljše ugodnosti kot druge kariere v pisarniškem administraciji. Na primer, služba pisarniške administracije v zvezni ali državni vladi je običajno plačana več in ponuja boljše ugodnosti kot služba pisarniškega skrbnika v zasebnem sektorju. Prav tako velike in ugledne korporacije običajno plačujejo višje plače in ponujajo boljše ugodnosti kot majhne ali neprofitne organizacije.
Poleg plače in ugodnosti starši pogosto cenijo fleksibilne delovne čase v karieri, kar lahko pomeni možnost, da si sami določijo urnik, delajo od doma ali občasno zapustijo pisarno za vmesna obdobja, ko se pojavijo družinske potrebe. Najboljša kariera pisarniške administracije za nekoga s temi prednostnimi nalogami bi vključevala delo na daljavo ali delo na daljavo. Na primer, administrativni položaj, ki vključuje veliko papirologije, ki bi jo lahko odnesli domov, bi lahko primerjali s položajem receptorja na recepciji ali predstavnika službe za stranke. Poleg tega je bolj verjetno, da bo položaj, kot je izvršni pomočnik, ki vključuje tesno sodelovanje z enim od ključnih nosilcev odločitev v organizaciji, ponudil fleksibilne ure po presoji vodje.
Za tiste, ki jih zanima kariera pisarniške administracije, kjer je prostor za učenje na delovnem mestu in pridobivanje novih veščin, je zagonsko podjetje z nekaj zaposlenimi najboljše mesto za prijavo. V zagonskih podjetjih administrativni položaji pogosto zahtevajo izkušenega strokovnjaka, ki lahko opravlja neadministrativne odgovornosti izven običajnega opisa delovnega mesta administratorja. Ker skrbnik v startup podjetju postopoma prevzema več odgovornosti in se uči na delovnem mestu, lahko nato te veščine uporabi za napredovanje v podjetju ali jih prenese na drugo delovno mesto zunaj organizacije.