Elektronsko učenje ali e-izobraževanje je eden najbolj inovativnih izobraževalnih dosežkov poznega 20. stoletja, v 21. stoletju pa postaja vse bolj priljubljen. Učinkovit sistem e-izobraževanja omogoča zaposlenim odraslim učencem, da izpolnijo svoje cilje visokošolskega izobraževanja, ne glede na to, ali to pomeni obiskovanje nekaj spletnih tečajev ali pridobivanje spletnih diplom. Razvoj spletnega usposabljanja ponuja podjetjem priložnost, da usposobijo večje število zaposlenih v krajšem času in z nižjimi stroški kot s tradicionalnimi sredstvi. Izbira najboljšega sistema e-učenja, ki ustreza potrebam vaše specifične šole ali organizacije, je ključni korak k uspešnemu pokrivanju ustreznih ciljev in doseganju strateških ciljev.
Na voljo so številni sistemi ali platforme za e-učenje. Podobno kot sistem za upravljanje vsebin (CMS) tudi sistem za upravljanje učenja (LMS) zagotavlja organiziran virtualni prostor za izobraževalno ali poslovno podjetje, ki ponuja pouk in usposabljanje. Eden najbolj priljubljenih in znanih sistemov za e-učenje je Blackboard™ (prej WebCT™). Druge organizacije imajo lasten LMS po meri, ki temelji na obstoječi tehnologiji CMS/LMS ali pa je bil razvit od začetka, da bi vključil najnovejše standarde e-učenja in tehnološke zahteve.
Iskanje in implementacija najboljšega sistema e-učenja za vaše potrebe je odvisna od številnih dejavnikov. Primarno morate upoštevati ključne komponente LMS. Ti vključujejo enostaven dostop do gradiva za učenje ali usposabljanje na portalu za učence, funkcije upravljanja in sledenja za beleženje napredka učencev ali zaposlenih, kvizi in ocene ter možnosti povratnih informacij za inštruktorja ali inštruktorja za interakcijo z učenci. Prav tako se morate odločiti, ali želite računalniške lekcije z dodatno osebno interakcijo ali popolnoma spletno učenje. Nakupni in obratovalni stroški, enostavna namestitev, prijaznost do uporabnika, podpora strankam ter splošna učinkovitost poučevanja in učenja so vsi dodatni bistveni vidiki.
Razvoj spletnih tečajev in razvoj spletnega usposabljanja sta vznemirljiva karierna področja za ustvarjalne pedagoge in strokovnjake za oblikovanje poučevanja, ki uživajo v delu v zakulisju. Razvoj tečajev in modulov usposabljanja zahteva prispevek številnih ključnih posameznikov, vključno s strokovnjaki s področja predmetov (MSP), pisci, uredniki, oblikovalci poučevanja in razvijalci učnih načrtov. Ti strokovnjaki, ki delajo kot ekipa, ustvarjajo različne spletne tečaje in module usposabljanja, ki so združljivi z večino vseh razpoložljivih sistemov e-učenja.
Ne glede na to, ali potrebujete sistem e-učenja za izobraževalno ustanovo ali podjetje, bi morala neka kombinacija spletnega učenja ali razvoja spletnega usposabljanja učinkovito zadovoljiti vaše potrebe. Ugotovite, ali vam bo spletno usposabljanje ustrezalo ali je boljša popolna spletna pouka. Morda so posamezni spletni tečaji rešitev za vaše posebne okoliščine ali pa je redno spletno usposabljanje na strateških področjih morda primernejša oblika elektronskega učenja za doseganje vaših ciljev. Upoštevanje zgornjih priporočil vam bo pomagalo najti najboljši sistem e-učenja, ki ustreza vašim potrebam.