Pri prejšnjih generacijah ni bilo nenavadno, da se je nekdo zaposlil šele po končani šoli in ostal na istem položaju do upokojitve, pri čemer je v svoji karieri uporabljal enaka znanja. Vendar pa je danes vse več vrst poklicnih priložnosti v delovni sili in zahtevanih spretnosti ustvarilo potrebo, da mnogi posamezniki proaktivno načrtujejo karierno pot. Nekateri ljudje, ki se znajdejo na razpotju v svoji karieri, bodo nadaljevali s tečaji strokovnega razvoja kot odskočno desko iz ene kariere v drugo, medtem ko bodo drugi strokovnjaki morda preprosto morali biti na tekočem z vsemi spremembami v svoji panogi. Izbira pravih tečajev strokovnega razvoja, ki ustrezajo vašim poklicnim ciljem, vključuje jasno opredelitev, kaj želite doseči s tečajem in kakšni so vaši cilji, ter raziskovanje učnega načrta bodočih tečajev.
Če želite sestaviti nabor tečajev, med katerimi lahko izbirate, se najprej posvetujte s sodelavci in kolegi, ki so obiskovali tečaje strokovnega razvoja, podobne tistemu, ki ga opravljate. Preverite, ali vam lahko dajo kakšna priporočila ali vas napotijo k nekomu drugemu, ki ga poznajo, ki je obiskoval tečaje strokovnega razvoja. Če vaš delodajalec podpira vašo odločitev za poklicni razvoj, vam bo morda lahko priporočil tudi prave tečaje za vašo kariero. Vsi sindikati ali združenja, ki se nanašajo na vašo industrijo, bodo morda lahko priporočili tečaje strokovnega razvoja.
Eden od prvih korakov pri izbiri najboljših tečajev strokovnega razvoja je, da razmislite o vaši motivaciji za nadaljevanje tovrstnega izobraževanja. Če iščete poklicni razvoj, da bi izboljšali svojo trenutno delovno uspešnost ali napredovali, poiščite tečaj, ki ga priporoča vaš trenutni kraj zaposlitve in uči posebnih veščin, opisanih v opisu delovnega mesta. Če se nameravate udeležiti tečaja strokovnega razvoja, ko ste zaposleni ali ste že redni študent, raje poiščite tečaj z minimalnimi domačimi nalogami. Če ste pred kratkim diplomirali ali ste zaposleni za skrajšani delovni čas, boste morda imeli več prožnosti, ko gre za to, kdaj potekajo tečaji in koliko časa imate za dokončanje nalog.
Učni načrt, ki vsebuje najsodobnejše prakse in tehnologije v industriji, je ključnega pomena pri tečaju strokovnega razvoja, še posebej, ker se tehnologija vedno spreminja in prežema skoraj vsako industrijo. Nekateri primeri poklicev, ki bi lahko zahtevali stalne tečaje strokovnega razvoja, vključujejo učitelje, zdravstvene delavce, inženirje, odvetnike in vojaško osebje. Pomembno je, da izberete tečaje strokovnega razvoja, ki učijo najsodobnejše predpise in tehnike vaše panoge z uporabo najnovejše tehnologije, in se izogibate uporabi programske ali strojne opreme, ki bo kmalu zastarela.