Zavarovalni dohodek je vsaka vrsta zaslužka, ustvarjena iz zavarovalne zaposlitve. Kar se nanaša na nadomestila za brezposelnost, bi to zajemalo vse vrste nadomestil, ki se izplačajo zaposlenemu v zameno za opravljene storitve. Zavarovalni zaslužek se pogosto razpisuje v gotovini, lahko pa se zagotovi tudi v nekaterih drugih oblikah, kot so ugodnosti ali napitnine.
Najpogostejši primeri zavarovalnih zaslužkov se nanašajo na plače, zagotovljene zaposlenim za opravljene storitve. Kar zadeva plače, je plačilo lahko v obliki fiksne stopnje na uro službe ali temelji na številu dodeljenih nalog, opravljenih v plačilnem obdobju, proces, ki se včasih imenuje delo po delih. Zagotavljanje plače, v bistvu fiksnega zneska plače za vsako plačilno obdobje, se prav tako šteje za vrsto zavarovanega zaslužka.
Tudi druge oblike odškodnin sodijo v široko kategorijo zavarovalnih zaslužkov. Vključene so provizije in bonusi, ki se včasih dodelijo nad plačo in plačo. Za davčne namene se štejejo tudi ugodnosti, kot so plačilo osebnih dni, bolniška in dopust. V nekaterih primerih bi v to kategorijo spadalo tudi zagotavljanje sobe in hrane za zaposlene.
Kar zadeva davke, so zavarovalni zaslužki na splošno obdavčeni. Zaradi tega je treba o kakršni koli obliki zaslužka poročati lokalnim, državnim in zveznim davčnim agencijam. Običajno izračun dolgovanih davkov za dano obdobje temelji na vsoti plač, plač, provizij in drugih oblik zavarovalnih zaslužkov, ki jih prejme zaposleni v tem določenem plačilnem obdobju. Delodajalci običajno vodijo to poročanje in izračun za vsakega zaposlenega, pri čemer zadržijo ustrezen znesek davkov in te davke posredujejo ustrezni davčni agenciji ali agencijam.
Opredelitev teh dajatev kot zavarovalnih dohodkov je pomembna, saj celoten znesek nadomestila vpliva na višino kritja brezposelnosti in nadomestila, ki bi ga posameznik lahko prejel, če bi pod določenimi pogoji postal brezposeln. Medtem ko se zakoni o brezposelnosti močno razlikujejo od ene jurisdikcije do druge glede na to, kateri dogodki so upravičeni do nadomestila za brezposelnost, je izračun nadomestila na podlagi zavarovalnih dohodkov zelo pogost. Zaradi tega morajo delodajalci po zakonu pogosto poročati o vsaki vrsti zaslužka kot ločeni vrstici na izkazih o zaslužkih zaposlenih ali na listkih o plačah, kar olajša preverjanje vseh vrst ustreznih nadomestil, razpisanih za obravnavano obdobje.