Vedenjske podjetniške finance so študija o tem, kako lastniki in menedžerji javnih podjetij sprejemajo odločitve, ki vplivajo na vrednote teh podjetij. Ponuja način za razumevanje, kako se sprejemajo odločitve v podjetniških financah, kar odraža resničnost, da trgi niso vedno učinkoviti. Posledično lahko ljudje, ki vodijo ta podjetja, sprejemajo odločitve, ki so enako neučinkovite v smislu dolgoročne vrednosti podjetja. Tisti, ki preučujejo vedenjske korporativne finance, razumejo, da se lahko menedžerji podjetij odločajo ne na podlagi tega, kar bi lahko bilo v najboljšem interesu njihovega podjetja, temveč na podlagi svojih osebnih stilov in strateških prepričanj.
V času, ko je transparentnost korporativne kulture izjemnega pomena za vlagatelje, je ključnega pomena razumeti razloge za odločitve, ki jih sprejemajo vodje podjetij in izvršni direktorji. Od teh posameznikov se pogosto pričakuje, da bodo zvišali vrednost podjetij, ki jih vodijo, glede na cene delnic. Načini doseganja teh ciljev se lahko zelo razlikujejo od podjetja do podjetja in od vodje do vodje. Vedenjske podjetniške finance predstavljajo prizadevanje za razumevanje tega procesa odločanja.
V središču teorije vedenjskih podjetniških financ je razumevanje, da se trgi ne vedejo vedno učinkovito. Z drugimi besedami, cena delnice podjetja ne odraža vedno njegove dolgoročne vrednosti. Pravzaprav se včasih cene niti ne ujemajo s trenutno vrednostjo podjetja. Vodstvo podjetij mora biti pripravljeno sprejeti to realnost, da njihove odločitve ne bodo kratkovidne.
Na primer, izvršni direktor, ki sprejema odločitve, kot je izkoriščanje sredstev podjetja ali izdaja več delnic, da bi zvišal ceno delnice, se mora zavedati, da imajo te odločitve lahko kratkoročne učinke, ki se ne ujemajo z dolgoročnimi posledicami. Takšna dejanja lahko povzročijo takojšen, pozitiven odziv vlagateljev, hkrati pa ogrožajo prihodnost podjetja. Vedenjske podjetniške finance trdijo, da neskončno iskanje višjih cen delnic, ki pogosto sprožijo delniške opcije za vodje, ki jih dosežejo, morda ni v najboljšem splošnem interesu podjetja.
Prav tako trdijo zagovorniki vedenjskih korporativnih financ, da dejanja vodstvenih delavcev pogosto temeljijo bolj na osebnih pristranskostih kot na najboljšem interesu podjetja. Z drugimi besedami, vodstveni delavci, ki so ponavadi agresivni pri lastnih naložbah, bodo verjetno storili enako s premoženjem podjetij, ki jih vodijo. Tisti, ki so po naravi konzervativni, bodo verjetno ravnali enako v imenu svojih podjetij.