Poslovnik se nanaša na pogodbo o usposabljanju med odvetniki in diplomiranimi študenti prava, ki običajno vključuje dveletno obveznost. Nekatere države, vključno z Združenim kraljestvom, Avstralijo in Afriko, zahtevajo uradniške članke, preden diplomantom dovolijo opravljanje odvetniške dejavnosti. Uslužbenci običajno pridobivajo izkušnje na področju civilnega in kazenskega prava tako, da se izmenjujejo med odvetniki, ki se pogosto imenujejo odvetniki, znotraj ali zunaj podjetja. Nekatere regije tega izraza ne uporabljajo več, ampak jih preprosto imenujejo pogodbe o usposabljanju. Pogodbe morajo biti običajno registrirane pri agenciji, ki nadzoruje pravni poklic.
V Južni Afriki je za uradništvo potrebna registracija pri pravni družbi v regiji, kjer je pogodba podpisana. Odvetnik sponzor zagotavlja agenciji, da uslužbenec izpolnjuje vse izobrazbene zahteve, da se lahko kvalificira za usposabljanje. Diplomant pravne fakultete mora predložiti tudi podatke, potrebne za registracijo uradnih aktov.
Morda bodo potrebne reference znakov, da se pokaže, da je študent moralno in čustveno usposobljen, da postane odvetnik. Pravna družba lahko zahteva tudi dokazilo o starosti in končani pravni fakulteti. Študent in odvetnik mora podpisati prijavni obrazec za registracijo uradnikov, regulativna agencija pa ga mora prejeti pred začetkom kakršnega koli usposabljanja.
Mentorstvo predstavlja pomemben del uradništva, z občasnimi evalvacijami uspešnosti za oceno napredka. Uslužbenec se običajno menja vsakih nekaj mesecev, da se nauči drugega vidika prava, imenovanega sedež. Delo z novim mentorjem za vsako mesto bi lahko uradniku dalo dragocene izkušnje pri izvajanju različnih vrst prava.
Področja usposabljanja običajno vključujejo pripravo pravnih dokumentov in sprejemanje izjav prič. Izkušnje s civilnim pravom lahko vključujejo zemljiške spore in gospodarske spore glede avtorskih pravic. Uslužbenec običajno opravlja pravne raziskave v civilnih in kazenskih zadevah ter običajno piše poročila in obtožnice. Lahko tudi tesno sodeluje z žrtvami kaznivih dejanj v kazenskih zadevah.
Druge naloge, ki jih opravljajo uradniki, vključujejo sodelovanje na sestankih s sodniki v senatih. Pri pomoči pri pritožbah lahko raziščejo tudi prejšnje sodne primere. Možnosti zaslišanja ali navzkrižnega zaslišanja prič med sojenjem se na splošno razlikujejo glede na odvetniško pisarno.
Nekatere odvetniške pisarne nudijo referentom priložnost, da se udeležijo seminarjev ali tečajev usposabljanja med uradniškim delom. Uslužbenci lahko porabijo čas tudi za učenje zakonodajnega postopka in pomagajo pri pripravi osnutkov zakonov. Zaposlitev za nedoločen čas po usposabljanju ni zagotovljena, vendar visok odstotek študentov, ki sodelujejo pri uradništvu, ostane v podjetjih, kjer so se usposabljali.