Toolbox talks so varnostna predavanja, namenjena gradbeništvu. Predavanja so namenjena izobraževanju delavcev o ustvarjanju in vzdrževanju varnejših delovnih pogojev, udeležba pa je v številnih podjetjih obvezna. Poleg gradbene industrije te pogovore vodijo tudi rudarska podjetja in težki proizvajalci. Številna podjetja jih ponujajo v modularni obliki, tako da ima učitelj varnosti na voljo učni načrt.
Obstaja več vidikov uspešnih in uporabnih pogovorov o zbirki orodij. Praviloma so pogovori kratki in ostajajo zanimivi in relevantni. Nekatera delovna mesta imajo kratka predavanja enkrat na teden, s katerimi nenehno izobražujejo zaposlene, druga pa imajo daljše seminarje o varnosti v redkih intervalih. Cilj je opolnomočiti zaposlene, da lahko prepoznajo, se izognejo, poročajo in odpravijo varnostne nevarnosti.
Učenje prepoznavanja varnostnih nevarnosti je pomemben del učnega načrta. Delavci so poučeni o vseh vidikih panoge, v kateri delajo, tako da lahko prepoznajo težave na svojih delovnih mestih. Običajno so delavci povabljeni, da pripovedujejo zgodbe o poškodbah, ki so jim bili priča ali o katerih so slišali, da se lahko učijo drug od drugega in tudi na predavanju. Električna varnost, pravilno ravnanje z opremo in varnost pri padcih so pogoste varnostne nevarnosti, ki so zajete.
Delavce tudi poučijo o tem, kako odpraviti varnostna tveganja. Večina delovišč ima pooblaščenca za varnost in zaposlenim je rečeno, naj tej osebi poročajo o nevarnostih. Ko policist oceni nevarnost, se lahko sprejmejo ukrepi za njeno odpravo. Delavce se spodbuja tudi k uporabi zdrave pameti. Na primer, če je nevarnost očitno takoj smrtno nevarna, bi morali delavci evakuirati območje ali ukrepati, da jo odpravijo, namesto da bi šli skozi pooblaščenca za varnost.
Izogibanje potencialno nevarnim situacijam je vključeno tudi v pogovore o orodju. Delavce na primer naučijo vezati pri delu na visokih prostorih, jim pokažejo, kako uporabljati respirator v razmerah z velikimi obremenitvami delcev, in poučijo o vplivu okoljskih razmer, kot sta ekstremna vročina ali mraz, na varnost. Pomembno je tudi, da se izognemo ustvarjanju nevarnih razmer, delavci pa se naučijo delati in se varno gibati po delovišču.
Nekatera delovna mesta v pogovore vključujejo tudi informacije o pravicah delavcev. Te pravice vključujejo pravno zaščito delavcev, ki vladnim organizacijam poročajo o nevarnih delovnih razmerah, in pravico do nadomestila za invalidnost za delavce, ki se poškodujejo pri delu. Primarni poudarek pa je varnost. Večina delodajalcev želi, da bi bili njihovi zaposleni zdravi in varni iz več razlogov, tako pragmatičnih kot empatičnih.