Skladiščenje podatkov je tehnološko dejanje shranjevanja ogromne količine podatkov za uporabo v tekočih poročilih. Veliko različnih industrij uporablja to tehnologijo in skladišča so pogosto postavljena podobno. Ker je skladiščenje povsod podobno, so vprašanja za intervjuje o skladišču podatkov zelo neposredna. Intervjuvanci lahko pričakujejo, da jih bodo vprašali o splošnem razumevanju shranjevanja podatkov, ravni strokovnega znanja, razumevanju različnih procesov in vprašanjih, ki razkrivajo sogovornikovo osebnost.
Doseganje boljšega razumevanja sogovornikovega splošnega znanja o skladiščenju je velik del vprašanj na razgovoru o skladišču podatkov. Ta vprašanja bodo vključevala splošne pogoje in prakse, da se zagotovi, da ima oseba, s katero poteka razgovor, ustrezno raven izkušenj za opravljanje dela. Anketarji se pogosto sprašujejo, kakšna je razlika med spletno analitično obdelavo (OLAP) in spletno obdelavo transakcij (OLTP); ta dva procesa sta ključna elementa podatkov o skladiščenju. Drugo vprašanje splošnega znanja je, da se vprašate, za kaj se uporablja iskalna tabela ali kaj počne shramba operativnih baz podatkov (ODS).
Shranjevanje podatkov je zapleten proces; Vprašanja pri intervjuju v skladišču podatkov pogosto preizkušajo intervjuvanca, da ugotovijo, kakšno stopnjo kompleksnosti razumejo. Vprašanje, zakaj so podatki in dimenzijsko modeliranje pomembni, je pogosto, saj so ti procesi bistveni za pravilno shranjevanje informacij. Vprašanje, zakaj zasnova baze podatkov OLTP ni dobra ideja, je še eno zapleteno vprašanje, namenjeno preverjanju sogovornikovega znanja o celotnem procesu.
Ker je podatkovno rudarjenje glavni del skladiščenja, bi moral sogovornik pričakovati, da mu bodo v zvezi s tem procesom zastavili številna vprašanja pri intervjuju o skladišču podatkov. Vprašanje o prednostih rudarjenja podatkov pred bolj tradicionalnimi metodami je eno verjetno vprašanje. Anketarje pogosto zanimajo tudi posebni procesi, ki vključujejo rudarjenje podatkov. Morebitni kandidat za zaposlitev bo morda moral navesti primer, kdaj je bilo podatkovno rudarjenje uporabljeno v delovni situaciji in rezultat projekta. Vprašanja za intervju se lahko tudi obrnejo; namesto da bi prosili za pozitivno izkušnjo, bi kandidata morda vprašali, kaj ji ni všeč pri rudarjenju in kako bi to lahko spremenili.
Osebni podatki so še ena verjetna tema vprašanj na razgovoru o skladišču podatkov. V večini primerov to ne bo vključevalo vprašanj o delu in družinskem življenju, temveč o tem, kako se osebnost intervjuvanca ujema z ekipo. Vprašanja, kako se posameznik spopada s stresom in pritiskom, so pogosta in običajno zahtevajo primere. Še eno pogosto vprašanje, povezano z osebnostjo, je prositi sogovornika, da navede močne spretnosti in slabosti.