Industrije z visokim zadovoljstvom pri delu se med Evropo, ZDA in Azijo nekoliko razlikujejo. V Združenih državah so bile informacijska tehnologija, socialne storitve, zdravstveno varstvo in kreativne storitve nekatere od industrij z najvišjo stopnjo zadovoljstva v letu 2011. Evropske države običajno opazijo višje stopnje zadovoljstva pri delu med delavci v izobraževalni, zdravstveni in socialni industriji. . Kot regija Azija poroča o visokem zadovoljstvu delavcev v gradbeništvu, proizvodnji, komunikacijski in finančni industriji.
Ne glede na industrijo je veliko zadovoljstvo pri delu bolj verjetno povezano z majhnimi podjetji, ki delavcem dajejo avtonomijo in nadzor nad njihovimi delovnimi dolžnostmi. Višje stopnje izobrazbe pogosto ustrezajo višji ravni zadovoljstva, saj se zdi, da izobraženi delavci težijo k zaposlitvi v belih ovratnikih in nadzorniških položajih. Poročajo, da imajo v Evropi zaposlene višjo raven zadovoljstva, saj so pričakovanja, ki jih do njih postavljajo njihovi delodajalci, ponavadi manjša od pričakovanj moških. Višja pričakovanja lahko včasih povzročijo povečano raven stresa, kar lahko povzroči manjše zadovoljstvo pri delu.
Informacijska tehnologija je ena od industrij z visokim zadovoljstvom pri delu v Združenih državah. Nekatera delovna mesta v tej panogi vključujejo sistemske inženirje, omrežne skrbnike in strokovnjake za podporo v službi za pomoč uporabnikom. Zaposleni na področju informacijske tehnologije bodo verjetno dobro izobraženi, prejemajo ustrezno ali visoko plačo in imajo določeno stopnjo ustvarjalnega nadzora. Zdravstveno varstvo je še ena panoga ZDA z visoko stopnjo zadovoljstva, kar je lahko posledica notranjih nagrad, pridobljenih s pomočjo pomoči tistim, ki jih potrebujejo, in obsežnih zaposlitvenih možnosti v tem sektorju.
Nekateri sektorji v Evropi z visoko stopnjo zadovoljstva pri delu vključujejo izobraževanje in socialne storitve. Učitelji in administratorji niso samo izobraženi, ampak morajo pomagati pri oblikovanju učnega načrta za študente. Izobraževanje je področje, ki zaposlenim omogoča, da se počutijo, kot da delajo razliko, in vidijo rezultate svojih prizadevanj iz prve roke. Dela socialne službe se lahko osredotočajo na zagotavljanje psihološke, čustvene in fizične podpore prebivalcem, ki so v stiski ali potrebujejo pomoč pri izboljšanju svojega življenja.
Azijske države doživljajo nizko zadovoljstvo z delom v številnih gospodarskih sektorjih. Številne države se soočajo z nenormalnimi stopnjami iskanja zaposlitve in imajo težave z obdržanjem zaposlenih zaradi ravnodušnega odnosa zaposlenih. Dve industriji, ki se zdi, da ohranjata ustrezno raven zadovoljstva, sta bančništvo in gradbeništvo. Nekaj od tega je lahko posledica boljšega odnosa med zaposlenimi, ki so usposobljeni za delo na teh področjih, in naravnih sil ponudbe in povpraševanja na trgu dela.
SmartAsset.