Nagrade Brick Awards se imenujejo Oskarji za mlade službe. Ustvarjeni leta 1996, so šele pred kratkim pridobili priljubljenost. Pravzaprav je leto 2007 prvo leto, ko bo podelitev Brick Awards predvajala televizijska mreža CW.
Brick Awards je ustvarilo Do Something, neprofitno virtualno podjetje, ki se osredotoča na navdihovanje mladih, da se vključijo v programe skupnosti, zbiranje sredstev in prostovoljne programe.
Edini dve zahtevi za prijavo na nagrade Brick Awards sta, da ste mlajši od 25 let in da ste naredili nekaj pozitivnega za skupnost. Mladi lahko bodisi postavljajo sami sebe ali pa imajo nekoga drugega, da to stori namesto njih. Med prijavljenimi, približno 1,000 v letu 2006, je izbranih 24 finalistov. Do leta 2006 je finaliste izbirala komisija uspešnih izvršnih direktorjev in voditeljev skupnosti; izbor zdaj vodi Brick Academy, ki jo sestavljajo vsi pretekli zmagovalci Brick.
Nagrade Brick Awards so razdeljene v štiri kategorije: globalni vpliv, izgradnja skupnosti, izobraževanje in okolje ter zdravje. Finalisti gredo skozi obsežno serijo intervjujev in predstavitev, nato pa se sodniki zberejo, da se posvetujejo in izberejo 12 zmagovalcev, po tri v vsaki kategoriji. Zmagovalci, starejši od 18 let, prejmejo 10,000 USD (USD), mladoletniki, ki zmagajo, pa prejmejo štipendijo v višini 5,000 USD in štipendijo v vrednosti 5,000 USD.
V Brick Awards se lahko vključi tudi javnost. Ko so zmagovalci izbrani za vsako kategorijo, so njihovi profili objavljeni na spletu na Brickawards.com. Vsak se lahko nato prijavi in glasuje za svojega favorita. Oseba z največ glasovi v vsaki kategoriji prejme nagrado Golden BRICK, dodatnih 15,000 USD za pomoč pri svojem cilju.
Prejšnji zmagovalci vključujejo 22-letnika, ki je ustanovil mobilno kliniko za preglede raka; 22-letnik, ki je ustvaril brezplačno izposojo zvočnih knjig za slabovidne; in 14-letnik, ki kupuje predplačniške klicne kartice, da pomaga vojakom, nameščenim v Iraku, ostati v stiku s svojimi družinami. Večina mladih, vključenih v Brick Awards, je trpela zaradi istega, za kar delajo zdaj, zaradi česar so nagrade še bolj smiselne.