Obstajajo tri vrste mednarodnih svetovalnih podjetij: finančna, informacijska tehnologija in menedžment. Primarni namen svetovalnega podjetja je omogočiti organizacijam dostop do strokovnjakov in strokovnjakov. Ta svetovalna podjetja imajo pisarne v številnih mestnih središčih v državah po vsem svetu.
Večina mednarodnih svetovalnih podjetij posluje že vsaj 15 let in zagotavlja visokokakovostne storitve na zelo specializiranem področju. Vzpostavitev mednarodnega ugleda, baze strank in zadostnega števila osebja zahteva čas in je ključnega pomena za uspeh na tem področju. Vsa mednarodna svetovalna podjetja imajo enak poslovni model – ustvarjanje dobička z zagotavljanjem dostopa do strokovnjakov po višji urni postavki od stroškov.
Če želite postati svetovalec za mednarodno svetovalno podjetje, morate uspešno zaključiti višješolski izobraževalni program na določenem področju. Skoraj vsa svetovalna podjetja zahtevajo minimalno univerzitetno diplomo, vse več pa pričakuje bodisi magisterij iz poslovne administracije (MBA) bodisi certificiranje iz projektnega vodenja. Sposobnost obsežnih potovanj, skupaj s predanostjo nenehnemu izobraževanju in dolgim delovnim časom v tej panogi.
Številna velika svetovalna podjetja so se razširila s kombinacijo zaposlovanja in nakupa manjših podjetij za upravljanje. Svetovalci imajo dve možnosti dela: zaposleni ali pogodbeni delavec. Delavcu je izplačana fiksna plača ne glede na nalogo. Zaposleni imajo dostop do zdravstvenih in s tem povezanih programov ugodnosti. Pogodbeni delavci so plačani le, če aktivno delajo na projektu.
Ta podjetja nudijo strokovno znanje širokemu krogu podjetij in podjetij v skoraj vseh panogah. Vloga svetovalca je, da stranki svetuje in nudi strokovno znanje na določenem področju. Večina svetovalnih podjetij ima dobro razvito infrastrukturo z administrativnim, vodstvenim in prodajnim osebjem.
Ljudje, ki poročajo o največjem zadovoljstvu pri delu v mednarodnih svetovalnih podjetjih, uživajo v interakciji z ljudmi, reševanju problemov in delu v skupini. Pozornost do detajlov, strokovnost, predanost in medosebne veščine so v tej karieri zelo pomembni. Sposobnost, da se popolnoma osredotočite na projekt in ga nato zapustite ob koncu pogodbe in preklopite na naslednji projekt, je bistvenega pomena v tej industriji.
Stopnje dobička v tej panogi se zelo razlikujejo glede na gospodarsko klimo, trajanje pogodbenih poslov in upravno strukturo. Stopnja fluktuacije svetovalcev je zaradi intenzivnih zahtev te kariere precej visoka. Ohranjanje nizkih režijskih stroškov je stalna težava za mednarodna svetovalna podjetja, skupaj z upravljanjem odnosov s strankami.
SmartAsset.