Mnogi ljudje odkrijejo, da je med iskanjem službe in začetkom kariere lahko opazna razlika. Izziv je vedeti, kdaj sprejeti službo za preživetje in kdaj se zavzeti za kvalificirano mesto na podlagi prirojenih veščin in usposabljanja. Tu nastopijo zaposlitvene agencije. Služijo kot posredniki med delavci in delodajalci, z navedenim ciljem usklajevanja potreb podjetij s spretnostmi in interesi delavcev. Lahko so v zasebni lasti ali jih sponzorirajo lokalni ali nacionalni oddelki za delo.
Javne agencije za zaposlovanje delujejo tudi kot klirinške hiše za lokalne tovarne. Večja podjetja pogosto predložijo obrazce za prijavo kot priprave na nove kroge zaposlovanja ali druge širitve svoje delovne sile. Številne agencije, zlasti tiste, ki jih sponzorirajo lokalne vlade, imajo dovolj osebja za obdelavo na tisoče vlog, za razliko od lastnih kadrovskih oddelkov podjetij. Brezposelne delavce močno spodbujamo, da se obrnejo na te agencije, da izpolnijo številne vloge.
Zavodi za zaposlovanje vodijo tudi bazo kvalificiranih, polkvalificiranih in nekvalificiranih delavcev, ki so na voljo za najem. Kadar koli potencialni delodajalec pri agenciji objavi določeno prosto delovno mesto, lahko vsi registrirani kandidati z ustreznimi znanji prejmejo telefonski klic ali poštno kartico, ki jih obvesti o tem odprtju. Člani osebja lahko opravijo mini intervju ali zainteresiranim prijaviteljem dajo več podrobnosti o delovnem mestu. Včasih bo edino sporočilo naslov in kontaktni podatki, prosilec pa se mora dogovoriti za razgovor neposredno s potencialnim delodajalcem.
Zasebne agencije za zaposlovanje opravljajo številne enake storitve, vendar je manj verjetno, da bodo preobremenjene in premalo zaposlenih. Kandidati izpolnijo podrobne informativne liste, ki zajemajo vse njihove tržne spretnosti in delovne izkušnje. Poleg tega se lahko prijavitelji tudi usposabljajo za pisanje življenjepisa, veščine razgovorov in predstavitev. Morda je na voljo tudi nekaj preizkusov sposobnosti, da se ugotovijo kandidatove najmočnejše sposobnosti.
Zasebne agencije za zaposlovanje imajo morda tudi vzpostavljene odnose z lokalnimi delodajalci, kar prosilcem olajša prestanek prvega kroga pregledov. Lahko ponujajo tudi storitve začasne zaposlitve, ki delavcem omogočajo, da zaslužijo denar za preživetje, dokler ne postane na voljo nekaj bolj donosnega ali zadovoljivega. Začasne zaposlitve lahko vključujejo črno delo v tovarni ali uradniško delo na začetni ravni, kot je vnos podatkov ali arhiviranje. Ne glede na to, kako koristne so te storitve, lahko zasebne agencije za zaposlovanje zaračunajo pristojbine za privilegij, da je vaše ime navedeno v njihovi bazi podatkov. Pred sklenitvijo pogodbe s takšno agencijo se splača zastaviti vprašanja. Ne nasedajte neverjetnim obljubam o visoko plačanih delovnih mestih z malo ali brez potrebnih izkušenj.
SmartAsset.