Na glasovni avdiciji bo vodja kastinga poslušal glas nad umetniki ali igralci, ki berejo isti scenarij, da izbere najboljšo osebo za vlogo v reklami, animirani produkciji, video igrici ali drugem projektu. Za razliko od drugih igralskih avdicij se igralčev videz, slog, kretnje ali mimika ne opozori, ampak gre le za njegov glasovni talent. Običajno bo vodja kastinga na glasovni avdiciji izbral umetnika ali igralca, ki je najbolj nadarjen in prilagodljiv ter najbolje ustvari lik.
Namesto fotografije v glavo bo na avdicijo glasovni igralec prinesel demo kaseto. Če se znajde na kratkem seznamu talentov, ki so mu všeč direktorju kastinga, bo posnetek verjetno pregledan, da bi slišali umetnikov razpon glasov in tonov. Izvirnost in izraziti glasovi so pomembni za režiserje kastinga. Na vsaki glasovni avdiciji, ki jo izvajajo, iščejo glasove, ki ustrezajo likom, ki jih imajo v njihovih scenarijih, a tudi izstopajo. Ljudje, ki imajo običajno zveneče glasove ali nimajo pregibov in spreminjajočih se tonov, ko govorijo, ne bodo tako uspešni kot tisti z izvirnostjo in zmožnostjo ustvarjanja likov.
Sposobnost ustvarjanja likov je pomembna, saj v bistvu pomeni, da je glas nad igralcem ali umetnikom sposoben različnih glasov. To lahko vključuje različne poudarke in bolj nenavadne glasove, podobne risanim, vendar je bistvena izvirnost in ne le čudni zvoki. Direktor kastinga na avdiciji z glasom ne želi slišati glasov, ki se zdijo stereotipni ali so bili narejeni že prej. Pomembno je biti nov in drugačen, a primeren tudi za obveščanje blagovnih znamk za komercialne izdelke.
Pri glasovni avdiciji, na kateri igralci in umetniki dobijo besedo ali več, da povedo, da jih še niso videli, je verjetno, da bo najprej veliko kandidatov, ki bodo poskušali dobro razumeti, kdo je govoreči lik oz. moral bi biti. Nato lahko pride do hrupnega hrupa, ko kandidati na glas vadijo pesmi, medtem ko čakajo, da so na vrsti na avdiciji za režiserja kastinga. Na studijski glasovni avdiciji bo vsak kandidat verjetno testiran v kabini z mikrofonom.
Direktor kastinga običajno daje igralcem ali umetnikom nekaj smernic in del avdicijskega testa je videti, kako dobro ljudje lahko sprejmejo navodila. Čas je denar, ko se snemajo in snemajo reklame ali drugi projekti, zato režiserji kastingov iščejo nadarjene, prilagodljive glasove namesto umetnikov ali igralcev, ki se lahko hitro učijo in delajo. Po izdelavi ožjega seznama in morda poslušanju njihovih demo posnetkov se vodja kastinga običajno odloči, kateri igralci ali umetniki bodo najeti za projekt.