Slengovski izraz »delati za vikend« se uporablja za namigovanje, da nekdo preživi delovni teden tako, da se osredotoči na vikend. Včasih pomeni, da nekdo zamuja ali dokonča delo nizke kakovosti, ker se osredotoča na zabavne dejavnosti, ki so pred nami, in ne na delo, v drugih primerih pa se uporablja za namig, da je nekdo v službi nezadovoljen. Izvedenih je bilo veliko študij, da bi izvedeli več o odnosu do dela tako na delovnem mestu kot zunaj njega. Ne glede na to, ali ljudje delajo za vikend ali ne, dokazi kažejo, da so ljudje med vikendi srečnejši, tudi če izrazijo zadovoljstvo s svojim delom.
Ta del poslovnega slenga je običajno viden pri pisarniških delavcih, ki imajo ponavadi zelo določene urnike in se jim delo morda zdi manj kot bleščeče. Delo za konec tedna je lahko običajen občutek med ljudmi, ki o svojem delu razmišljajo kot o nujnosti za zaslužek, brez dodatnih nagrad ali užitkov. Oseba, ki dela na ta način, lahko s službo podpira prostočasne dejavnosti ob vikendih in med počitnicami, pri čemer dobesedno dela za plačilo vikenda.
Zaposleni, ki so zadovoljni ali menijo, da je njihovo delo smiselno, so ponavadi srečnejši in so lahko tudi boljši v nasprotju z ljudmi, ki na svoje delo gledajo kot na sredstvo za dosego cilja. Oseba, ki dela čez vikend, je lahko v službi nesrečna ali dolgčas. Spreminjanje delovnih pogojev lahko pretrese stališča na delovnem mestu in naredi ljudi bolj zainteresirane in angažirane na delovnem mestu, kar zmanjša občutek dela za konec tedna. Napredovanja, selitve v različne oddelke in druge spremembe na delovnem mestu, kot je uvedba fleksibilnih ur, lahko povzročijo, da se zaposleni počutijo bolj srečne pri delu in manj osredotočene na vikend.
Redno pisarniško delo je lahko naporno, še posebej, če je na voljo omejen čas počitnic. Ob petkih se ljudje morda počutijo, kot da so si zaslužili konec tedna po delu iz tedna, v velikih in majhnih pisarnah pa zazveni občutek »hvala bogu, da je petek«, ko si zaposleni izmenjujejo informacije o načrtih za vikend in zaključujejo svoje delo za ta teden. tako da lahko odidejo takoj, ko se uradni čas izteče.
Ljudje, ki se počutijo, kot da delajo za konec tedna, bi se morda želeli pogovoriti s svojimi nadrejenimi o tem, da bi dobili nove ali drugačne delovne obveznosti. Ljudje z dragocenimi veščinami, ki jih ne dajo na delo, se lahko v delovnem okolju počutijo še posebej frustrirane in nemirne ter se lahko začnejo počutiti, kot da delajo za vikend.
SmartAsset.