Zaposlovalci medicinskih pripomočkov pomagajo posameznikom uskladiti delovna mesta v industriji medicinskih pripomočkov. Ta specializirana kategorija medicinskega področja zahteva posameznike s posebnimi nabori veščin in izkušenj ter kvalifikacij, da se ukvarjajo z vidiki trženja in distribucije medicinskih pripomočkov. Nekdo v vlogi zaposlovanja medicinskih pripomočkov bo zasledoval vrsto ciljev, povezanih s pomočjo strankam, da zapolnijo delovna mesta v industriji medicinskih pripomočkov na visoki ravni.
Ena od glavnih kategorij delovnih mest za medicinske pripomočke, pri katerih bi lahko pomagali zaposlovalci medicinskih pripomočkov, je prodaja. Podjetja za medicinske pripomočke običajno zaposlujejo številne prodajalce, od katerih ima vsak določeno ozemlje ali jurisdikcijo za razvoj prodaje tega izdelka na medicinskem področju. Zaposlovalec medicinskih pripomočkov lahko sestavi podrobna poročila o posameznikih s predhodnimi prodajnimi izkušnjami, da bi podjetjem pomagal ugotoviti, kateri od teh kandidatov za zaposlitev bodo lahko najbolje povečali prodajo na določenem ozemlju ali območju. Zaposlovalci bi lahko imeli tudi nalogo, da prosilcem razložijo kakršne koli strukture provizij ali bonusov, da bi posameznikom pomagali ugotoviti njihovo stopnjo zanimanja za odprto delovno mesto.
Poleg povezovanja in razvoja prodajnega in mrežnega osebja lahko zaposlovalci medicinskih pripomočkov zaposlijo tudi inženirje ali druge tehnične strokovnjake za podjetje za medicinske pripomočke, ki ima v teku oblikovalske projekte. Medtem ko bodo nekatera podjetja potrebovala samo prodajno ali promocijsko osebje, bodo druga inženirje in drugo raziskovalno osebje pridobila prek zaposlovalca. V teh primerih lahko zdravstveni delavec porabi veliko časa za kvalificiranje znanstvenih poverilnic ali naborov znanj za kandidate ali kandidate.
Drugo področje, kjer se lahko vključijo zaposlovalci medicinskih pripomočkov, so delovne vloge, ki obravnavajo odgovornost. Podjetja za medicinske pripomočke se lahko soočajo s stalnimi izzivi, povezanimi z odgovornostjo, pa naj gre za odpoklic izdelka ali druge vrste dogodkov, ki negativno vplivajo na prodajo ali ugled podjetja. Zaposlovalci medicinskih pripomočkov lahko podjetju pomagajo obdržati osebje, ki je sposobno obvladovati te obveznosti, bodisi preden se zgodijo bodisi medtem, ko se podjetje spopada z obstoječimi izzivi.
Zaposlovalci medicinskih pripomočkov običajno pomagajo pri pregledu razpoložljivih kandidatov za delo za delodajalca za medicinske pripomočke, vendar običajno ne sprejemajo odločitev o zaposlovanju. Ta oseba lahko dela v tesnem posvetovanju s človeškimi viri ali samostojno dela pri ugotavljanju dejstev, ki bo podjetju pomagala najeti najboljšega delavca za določeno delo. Zaposlovalci lahko pomagajo tudi pri sklenitvi pogodbe z velikim številom uslužbencev za laboratorijski projekt ali druge pobude, ki potrebujejo velik in po možnosti dinamičen nabor delovne sile.