Samostojni trenerji so samozaposleni posamezniki ali neodvisni izvajalci, ki izvajajo inštrukcije zaposlenim v različnih podjetjih. V mnogih primerih samostojni trenerji nudijo osnovna navodila o prodajnih tehnikah, procesih upravljanja in drugih vrstah veščin, ki jih uporabljajo ljudje, ki delajo v različnih panogah. V drugih primerih imajo trenerji nalogo, da zaposlene poučijo o sistemih in procesih, ki jih uporablja samo določeno podjetje.
Številni samostojni trenerji imajo visokošolsko izobrazbo iz človeških virov, poslovnega upravljanja ali sorodnih tem. V drugih primerih so to posamezniki, ki imajo dolgoletne izkušnje z delom kot nadzorniki ali menedžerji v določenih panogah. Nekateri samostojni delavci so posamezniki, ki so prej delali kot interni trenerji za velike korporacije. Mnogi delajo sami, nekateri pa delajo za neodvisna podjetja, ki se ujemajo z veščinami posameznega trenerja s poslovnimi strankami podjetja. Običajno trenerji prejmejo honorar za vsak razred, ki ga poučujejo.
Nekateri samostojni trenerji nudijo poučevanje v učilnici velikemu številu posameznikov, ki so zaposleni v določenih vlogah v določenem podjetju. Pouk lahko traja več dni ali tednov, trener pa je odgovoren za pripravo načrta poti in zagotovitev, da so na predavanjih zajeta vsa pomembna gradiva. Trenerji uporabljajo diaprojekcije, DVD predstavitve in interaktivne seje vprašanj in odgovorov, da dopolnijo pisno gradivo, ki je običajno natisnjeno v priročnikih za usposabljanje podjetij. V nekaterih primerih vodijo in ocenjujejo izpite na koncu seje, da zagotovijo, da so udeleženci razreda dobro razumeli gradivo.
Tisti, ki nudijo osnovna navodila o prodajnih tehnikah in drugih široko uporabljenih veščinah, so običajno odgovorni za izdelavo lastnega gradiva za usposabljanje. Številna velika podjetja imajo lastne priročnike za usposabljanje, v tem primeru so samostojni delavci odgovorni, da se seznanijo s temi priročniki in te knjižice uporabljajo kot osnovo za predavanja. Običajno se velika podjetja pogajajo o dolgoročnih pogodbah s samostojnimi trenerji, tako da se lahko dobro seznanijo z notranjimi politikami in postopki podjetja. Nekatera podjetja imajo stalne tečaje, vendar uporabljajo samostojne delavce namesto internih trenerjev, da ohranijo nizke stroške poslovanja.
Številni trenerji so specializirani za poučevanje posameznikov, kako uporabljati programsko opremo in različne vrste telekomunikacijskih naprav. Ti posamezniki se pogosto udeležujejo seminarjev, ki jih vodijo zaposleni v podjetjih za informacijsko tehnologijo (IT), in nato posredujejo informacije, pridobljene na teh tečajih, zaposlenim v različnih podjetjih. Ker delavci na vseh ravneh uporabljajo določene vrste programske opreme, morajo IT trenerji sodelovati tako z zaposlenimi na začetni ravni kot z vodilnimi v podjetju. Zato morajo ti posamezniki imeti dobre medosebne veščine in sposobnost povezovanja z ljudmi, ki imajo različne nabore spretnosti in ravni znanja.