Nepremičninski closer ima nalogo, da zaključi zadeve med kupcem in prodajalcem v nepremičninski transakciji. Oseba s to službo si prizadeva zagotoviti, da se vse podrobnosti nepremičninske transakcije obravnavajo nemoteno in da po zaključku transakcije ni nobenih zapletov. Na primer, njegove delovne naloge lahko vključujejo vse, od preverjanja lastninskih pravic in točnosti pravnih dokumentov do izplačila denarja in zagotavljanja pomembnih dokumentov strankam, ki sodelujejo pri prodaji. Oseba na tem področju lahko najde zaposlitvene možnosti v stanovanjskih ali poslovnih nepremičninah.
Zahteve, ki jih mora oseba izpolniti za pridobitev zaposlitve kot bližnje nepremičnine, se lahko razlikujejo od delodajalca do delodajalca. Običajno pa mora oseba, ki jo zanima to področje, zagotoviti vsaj srednješolsko izobrazbo. Nekateri delodajalci imajo raje kandidate, ki so pridobili diplomo iz smeri, povezanih z nepremičninami, čeprav so nekateri morda pripravljeni najeti tudi tiste s poslovno diplomo. Pridobitev diplome lahko pripomore k temu, da se bodoča nepremičnina približala tej zaposlitvi, vendar imajo tisti z diplomo morda več priložnosti.
Bližnik za nepremičnine deluje kot tretja oseba pri transakciji z nepremičnino in ne deluje ne za kupca ne za prodajalca. Oseba na tem področju opravlja številne naloge, katerih cilj je zagotoviti pravočasen in uspešen zaključek nepremičninskega posla. Na primer, lahko načrtuje in vodi sestanke, da zaključi transakcije z nepremičninami in izplača zaključna sredstva.
Posameznik s tem delovnim mestom si prizadeva zagotoviti, da nič ne ovira dokončanja nepremičninskega posla. Običajno na primer preveri, ali so dokumenti o prodaji in prenosu nepremičnin točni in podpisani s strani kupca in prodajalca. Dela tudi pri preverjanju naslovov in zagotavljanju, da jih je mogoče prenesti. Oseba na tem področju pogosto tudi zbira podatke in pripravlja poročila o zaključnih dejavnostih, ki jih posreduje nadzornikom.
Ker lahko učinkovita uspešnost zapiranja nepremičnin pomeni razliko med gladkim zapiranjem in stresnim ali celo zapoznelim zapiranjem, je pomembno, da so ljudje na tem področju dobro organizirani in usmerjeni v podrobnosti. Od njih se pričakuje tudi dobre komunikacijske sposobnosti in sposobnost dobrega upravljanja svojega časa. Včasih imajo delodajalci raje posameznike, ki imajo nepremičninsko licenco in izkušnje, vendar to običajno ni pogoj.